Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187901
 Всего ответов: 212331
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит оформление документов иск договор брак право общежитие увольнение беременность долг очередь ребенок раздел пособие отпуск имущество распределение гражданство регистрация жилье алименты строительство прописка лицензия выселение льготный кредит амнистия права молодая семья компенсация оформление контракт льготы зарплата отработка приватизация документы налоги аренда квартира налог декретный отпуск раздел имущества молодой специалист развод оплата продажа ип наследство армия суд работа сроки недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 64148 Опубликовано 10.12.2009 в 23:34

Как урезонить нанимателя выплатить заработную плату

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста! Человек работает монтажником в строительной организации (общество с огранич. ответст.) по бессрочному трудовому договору. Наниматель нарушает свои обязательства в части выплаты заработной платы. На сегодняшний день не выплачена чаcть з/п за август (!!!!!), позже - в октябре произведена непонятная выплата в размере примерно 30% от обычного заработка. Систематически обязуется произвести выплату, но не исполняет свои обещания.Скажите, как лучше быть? Как урезонить работодателя максимально мирным цивилизованным путем? Или лучше сразу обращаться в суд? Какие положения нормативных актов нарушает наниматель (кроме обязательств в договоре перед работниками)? Заранее Вам спасибо!

Анна Иванова :: Минск


Ключевые слова: заработная плата, наниматель

  Ответов: 1

Вообще, это очень серьезное нарушение - не выплата заработной платы. Что-то мне подсказывает, что цивилизованнно решить вопрос не получиться. Что можно сделать: 1 . можно обратиться с данным вопросом в департамент труда на К.Маркса2. можно обратиться к авокату за консультацией3. Можно обратиться с иском в суд4. можно письменно обратиться в Минтруда На что можно и нужно расчитывать: на выплату з/п и компенсаций, + взыскание морального вреда (за страдания). Суд в большенстве случаев на стороне граждан! Консультация по данной категории у адвокатов бесплатная. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Харитонович Алла (6299255 V) :: 10.12.2009 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273160: Могу ли я расторгнуть контракт заранее

Вопрос № 272696: Имеет ли право наниматель заставить заводить пластиковую карточку какого-либо определенного банка?

Вопрос № 271545: Обязан ли наниматель оплатить повестку в суд в качестве потерпевшего?

Вопрос № 270594: Расторжение контракта по инициативе работника

Вопрос № 270267: Расторжение контракта по инициативе работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=64148





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
307 ответов
1054 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
35 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
100 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273660Ястремская М...23.10.17 в 23:49
273656северинчик о...23.10.17 в 22:35
273657Шрубок23.10.17 в 22:07
273652Кириленко Ан...23.10.17 в 22:02
273621Ковальчук Се...23.10.17 в 21:41
273655Назарова Гал...23.10.17 в 21:34
273060Мошко Людмила23.10.17 в 21:28
273651Молчан Алекс...23.10.17 в 21:27
253068Маевский Але...23.10.17 в 20:39
273622Абрамчик Анна23.10.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы