|
|
Вопрос № 64148 |
Опубликовано 11.12.2009 в 00:34
|
|
| |
Как урезонить нанимателя выплатить заработную плату
Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста! Человек работает монтажником в строительной организации (общество с огранич. ответст.) по бессрочному трудовому договору. Наниматель нарушает свои обязательства в части выплаты заработной платы. На сегодняшний день не выплачена чаcть з/п за август (!!!!!), позже - в октябре произведена непонятная выплата в размере примерно 30% от обычного заработка. Систематически обязуется произвести выплату, но не исполняет свои обещания.Скажите, как лучше быть? Как урезонить работодателя максимально мирным цивилизованным путем? Или лучше сразу обращаться в суд? Какие положения нормативных актов нарушает наниматель (кроме обязательств в договоре перед работниками)? Заранее Вам спасибо! Анна Иванова :: Минск
|
Ключевые слова: наниматель, заработная плата |
Ответов: 1 |
Вообще, это очень серьезное нарушение - не выплата заработной платы. Что-то мне подсказывает, что цивилизованнно решить вопрос не получиться. Что можно сделать: 1 . можно обратиться с данным вопросом в департамент труда на К.Маркса2. можно обратиться к авокату за консультацией3. Можно обратиться с иском в суд4. можно письменно обратиться в Минтруда На что можно и нужно расчитывать: на выплату з/п и компенсаций, + взыскание морального вреда (за страдания). Суд в большенстве случаев на стороне граждан! Консультация по данной категории у адвокатов бесплатная. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Харитонович Алла :: 11.12.2009 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|