прием на работу без трудовой книжки не допускается.в случае потери трудовой книжки (вкладыша к ней) работник вправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение года со дня его увольнения. Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель выдает работнику другую трудовую книжку (вкладыш к ней) установленного образца 1995 года с надписью "Дубликат". При потере трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается справка о периоде работы у него работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы такому работнику другой трудовой книжки (вкладыша к ней), но с надписью "Дубликат".При прекращении деятельности нанимателя работник обращается по вопросу выдачи справки о периоде работы у данного нанимателя по месту хранения сданных в установленном порядке документов строгой отчетности (собственник ликвидируемого нанимателя, правопреемник, местный исполнительный комитет, архив и другие);см. ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ10 декабря 1997 г. N 1635О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ РАБОТНИКОВ(в ред. постановлений Совмина от 11.06.1999 N 882,от 20.04.2000 N 551, от 11.07.2001 N 1023,от 25.03.2008 N 453)*********ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ9 марта 1998 г. N 30ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХКНИЖЕК РАБОТНИКОВ(в ред. постановлений Минтруда от 11.05.2000 N 72,Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 76,от 07.12.2007 N 167, от 18.03.2008 N 51,от 24.04.2008 N 70, от 10.12.2008 N 187,от 13.01.2009 N 4) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Д. :: 10.12.2009 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить