|
|
| Вопрос № 63981 |
Опубликовано 10.12.2009 в 00:52
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в оплачиваемом отпуске
Здравствуйте! У меня следующий вопрос:Я работаю на трикотажной фабрике ОАО «Полесье» и являюсь учащимся заочного отделения УО «Минский государственный высший радиотехнический колледж». Сейчас у меня проходит период подготовки дипломного проекта. В связи с этим, в колледже мне сказали, что на производстве, согласно ст.216 Трудового кодекса Р.Б. мне обязаны в любом случае предоставить отпуск продолжительностью 90 дней с сохранением средней месячной заработной платы. На производстве, руководствуясь ст.214 Трудовога кодекса Р.Б. согласились дать мне отпуск, но без сохранения средней заработной платы, т.к. со мной предприятием не был заключён договор на обучение. Так кто в данном случае прав, и могу ли я претендовать на оплачиваемый отпуск? Жук Павел :: Пинск
|
Ключевые слова: отпуск, учёба, производство, период подготовки дипломного проекта |
| Ответов: 1 |
Чтобы получить оплачиваемый отпуск нужно:1. Вы должны были поступить на обучение в УО «Минский государственный высший радиотехнический колледж» по направлению своего ОАО «Полесье»или 2. Предоставление оплачиваемого "преддипломного" отпуска должно быть оговорено в коллективном договоре :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лебедева Ирина :: 10.12.2009 в 01:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
