Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184818
 Всего ответов: 208984
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья регистрация оформление документов долг амнистия гражданство наследство жилье иск молодой специалист отпуск договор армия очередь приватизация общежитие льготный кредит налоги недвижимость брак оформление аренда прописка раздел суд декретный отпуск работа раздел имущества пособие квартира продажа увольнение документы права выселение право строительство сроки кредит лицензия ребенок ип налог зарплата имущество льготы развод контракт распределение отработка беременность алименты оплата компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 63492 Опубликовано 07.12.2009 в 02:58

Уменьшение оклада без согласия работника

Работаю инженером на предприятии. Был оклад 530 тыс. За месяц меня уведомели об уменьшении моего оклада. Причем в уведомлении не было указана на сколько умеьшается оклад. Было написано "оклад работника уменьшается на ..." . Считается ли такое уведомление законым (без указания величины на которую уменьшается оклад)? В уведомлении я расписался. Через два месяца (первый был со старым окладом)получил расчетный с окладом 477 тыс. Мог ли наниматель уменьшить оклад без моего согласия (расписался только в уведомлении, что мне сообщили об изменении условий труда), НО НЕ СОГЛАСИЛСЯ работать с новым окладом! Причем наниматель не просил писать заявление об увальнении, работал целый месяц и только в конце месяца при получении расчетного узнал что работал за меньший(!!!) оклад!!!! Могу ли я потребовать от нанимателя компенспции разницы между окладами, ведь по старому должно быть 530, а новый не подписан. И правомерны ли действия нанимателя: когда я работал не зная того что работаю за меньший оклад?

Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: уменьшение оклада без согласия работника

  Ответов: 1

Месячный срок, с момента уведомления, до момента введения СУТ, Вам должен оплачиваться по ранее установленному окладу. Изменить СУТ, возможно путем подписания допсоглашения к договору (контракту). С того момента когда Вам предложат подписать новые условия договора(контракта), Вы можете отказаться или согласиться с ними. Месячный срок служит как гарантией сохранения прежних условий труда, и является обязанностью соблюдения нанимателем. Наниматель обязан Вам выплатить за отраьботанный месяц по старому окладу, если он откажется, обращайтесь в КТС или в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 07.12.2009 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=63492





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
264 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
251 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
87 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
46 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270003Филипчик Еле...28.07.17 в 13:49
270000Сергей28.07.17 в 13:26
269998Мельникова А...28.07.17 в 12:52
269999Дороженкова ...28.07.17 в 12:48
269985Шитёнок Еле...28.07.17 в 12:37
269984Мирошниченко...28.07.17 в 11:51
269996Корнеева Над...28.07.17 в 11:47
269990Васильева Ел...28.07.17 в 11:22
269948Лукьянчик Ви...28.07.17 в 11:16
269992Васильева Ел...28.07.17 в 10:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы