Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180863
 Всего ответов: 204323
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка налог работа оформление документов оплата зарплата сроки лицензия брак жилье кредит молодой специалист ип имущество распределение право строительство ребенок пособие декретный отпуск молодая семья иск квартира беременность контракт армия компенсация гражданство наследство суд долг налоги выселение права отпуск недвижимость оформление льготный кредит льготы аренда документы приватизация раздел алименты амнистия общежитие продажа раздел имущества регистрация прописка развод очередь договор увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 63492 Опубликовано 07.12.2009 в 02:58

Уменьшение оклада без согласия работника

Работаю инженером на предприятии. Был оклад 530 тыс. За месяц меня уведомели об уменьшении моего оклада. Причем в уведомлении не было указана на сколько умеьшается оклад. Было написано "оклад работника уменьшается на ..." . Считается ли такое уведомление законым (без указания величины на которую уменьшается оклад)? В уведомлении я расписался. Через два месяца (первый был со старым окладом)получил расчетный с окладом 477 тыс. Мог ли наниматель уменьшить оклад без моего согласия (расписался только в уведомлении, что мне сообщили об изменении условий труда), НО НЕ СОГЛАСИЛСЯ работать с новым окладом! Причем наниматель не просил писать заявление об увальнении, работал целый месяц и только в конце месяца при получении расчетного узнал что работал за меньший(!!!) оклад!!!! Могу ли я потребовать от нанимателя компенспции разницы между окладами, ведь по старому должно быть 530, а новый не подписан. И правомерны ли действия нанимателя: когда я работал не зная того что работаю за меньший оклад?

Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: уменьшение оклада без согласия работника

  Ответов: 1

Месячный срок, с момента уведомления, до момента введения СУТ, Вам должен оплачиваться по ранее установленному окладу. Изменить СУТ, возможно путем подписания допсоглашения к договору (контракту). С того момента когда Вам предложат подписать новые условия договора(контракта), Вы можете отказаться или согласиться с ними. Месячный срок служит как гарантией сохранения прежних условий труда, и является обязанностью соблюдения нанимателем. Наниматель обязан Вам выплатить за отраьботанный месяц по старому окладу, если он откажется, обращайтесь в КТС или в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 07.12.2009 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=63492





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
222 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
62 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02
265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы