Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   109 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187738
 Всего ответов: 212165
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск долг наследство амнистия налог увольнение жилье декретный отпуск договор зарплата молодой специалист оформление документов регистрация общежитие компенсация армия ип брак прописка ребенок очередь сроки оплата льготный кредит пособие гражданство налоги распределение оформление выселение документы аренда отработка недвижимость раздел суд отпуск лицензия беременность квартира права развод работа приватизация строительство продажа раздел имущества алименты имущество льготы право молодая семья кредит контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 63492 Опубликовано 07.12.2009 в 02:58

Уменьшение оклада без согласия работника

Работаю инженером на предприятии. Был оклад 530 тыс. За месяц меня уведомели об уменьшении моего оклада. Причем в уведомлении не было указана на сколько умеьшается оклад. Было написано "оклад работника уменьшается на ..." . Считается ли такое уведомление законым (без указания величины на которую уменьшается оклад)? В уведомлении я расписался. Через два месяца (первый был со старым окладом)получил расчетный с окладом 477 тыс. Мог ли наниматель уменьшить оклад без моего согласия (расписался только в уведомлении, что мне сообщили об изменении условий труда), НО НЕ СОГЛАСИЛСЯ работать с новым окладом! Причем наниматель не просил писать заявление об увальнении, работал целый месяц и только в конце месяца при получении расчетного узнал что работал за меньший(!!!) оклад!!!! Могу ли я потребовать от нанимателя компенспции разницы между окладами, ведь по старому должно быть 530, а новый не подписан. И правомерны ли действия нанимателя: когда я работал не зная того что работаю за меньший оклад?

Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: уменьшение оклада без согласия работника

  Ответов: 1

Месячный срок, с момента уведомления, до момента введения СУТ, Вам должен оплачиваться по ранее установленному окладу. Изменить СУТ, возможно путем подписания допсоглашения к договору (контракту). С того момента когда Вам предложат подписать новые условия договора(контракта), Вы можете отказаться или согласиться с ними. Месячный срок служит как гарантией сохранения прежних условий труда, и является обязанностью соблюдения нанимателем. Наниматель обязан Вам выплатить за отраьботанный месяц по старому окладу, если он откажется, обращайтесь в КТС или в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 07.12.2009 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=63492





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы