|
|
Вопрос № 63433 |
Опубликовано 06.12.2009 в 16:08
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на основное место работы?
Здравствуйте. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но собираюсь выйти на работу (работаю учителем в школе). Часов преподаваемого мною предмета не хватает (т.к. хотят "нагрузить" учителя предпенсионного возраста), поэтому мне предлагают идти работать по другой специальности (есть диплом учителя-дефектолога). Я бы хотела пойти на своё основное место работы. Есть ли такое положение в Законе, что если ты ушёл с данного места, то тебе должны предоставить его при выходе на работу? Если я не соглашусь на другое место работы, имеют ли право меня уволить? Подскажите, как лучше поступить. Спасибо. Ольга К. :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, работа |
Ответов: 1 |
После выхода из декретного отпуска Вам ОБЯЗАНЫ предоставить ВАШЕ место работы. А перевести Вас могут только с ВАШЕГО согласия. Уволить могут только за прогулы, хищение, появление на работе в нетрезвом состоянии, ликвидации предприятия. Если у Вас контракт, то его обязаны продлить до достижения Вашим ребенком возраста 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 07.12.2009 в 23:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|