|
|
Вопрос № 63361 |
Опубликовано 05.12.2009 в 12:29
|
|
| |
Можно ли уволив работника по сокращению штата с выплатой компенсации принять его обратно
Можно ли уволив работника по сокращению штата(сокращена должность)с выплатой компенсации принять его обратно через несколько дней в эту же организацию на другую должность. Скроба Марина :: Минск
|
Ключевые слова: выплата компенсации, сокращение |
Ответов: 1 |
Сокращался не человек, а должность. Если человек соответствует требованиям, предъявляемым к другой вакантной должности (которая раньше не сокращалась), то принят его на работу можно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 05.12.2009 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.12.2011 в 12:03
|
|
| |
На предприятии происходит сокращение штата. Сокращаемому работнику-бухгалтеру предлагается перевод на вакантную должность экономиста (правда на полставки), но он отказывается и как положено сокращается с выплатой пособия. Может ли данный работник трудоустроится к сократившему его нанимателю на еще вакантную должность экономиста и если это возможно, через какой промежуток времени после сокращения. Бабарыкина Анастасия :: Витебск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|