На каких условиях должны быть оплачены больничные листы

Здравствуйте. Моей жене после окончания колледжа необходима отработка 2 года парикмахером. Был составлен трёхсторонний договор между колледжем, ЧУП и моей женой. При непосредственном выходе на отработку ЧУП сказал, что жена будет работать на 0,25 ставки. Был составлен контракт между ЧУП и моей женой в котором нет никакого намёка на 0,25 ставки кроме пункта: "время работы устанавливается в соответствии с графиком работы". Фактически же жена работала 3 месяца полную ставку (с 8.00 до 20.00 день через день). Также в контракте был указан испытательный срок (3месяца), который в соответствии с законодательством запрещено устанавливать молодым специалистам. Далее самое интересное. На данный момент моя жена беременна (срок 3 месяца). В течении последнего месяца она находилась на больничном, ЧУП отказывается ей оплачивать больничные листы. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации? Заранее весьма благодарен!

Дорошук Евгений :: Брест

Ключевые слова: отработка, беременность, больничный лист

Похожие вопросы:

Вопрос № 331448: Оплачивается ли больничный лист на испытательном сроке?

Вопрос № 329920: Как я буду уволена по истечении срока действия контракта, находясь на больничном

Вопрос № 329827: Возможна ли оплата больничного листа после увольнения

Вопрос № 327105: Законные ли действия проводит наша бухгалтерия в связи с тем, что снимает часы потому что они не могут заплатить, так как больничные превышают лимит ч

Вопрос № 326175: Считается ли травма производственной?