Должна ли я в обязательном порядке уйти в отпуск на 14 дней при увольнении?

Добрый день!Я работаю в компании с 15 июля 2008 года. Мне полагается трудовой отпуск длительностью 24 дня. В течение 15 июня 2008 года-14 июля 2009 года я сходила в трудовой отпуск сроком на 10 дней. Для соблюдения законодательства о труде я подписала согласие на перенос 14 дней отпуска на 2009-2010 год. Я собираюсь увольняться 31 декабря 2009 года. Должна ли я в обязательном порядке сходить в отпуск на 14 дней или могу взять компенсацию?С уважением, Васильчук Анастасия

Васильчук Анастасия :: Минск

Ключевые слова: трудовой отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?