Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180862
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство приватизация налог молодая семья наследство ребенок распределение регистрация льготный кредит кредит зарплата оформление документов лицензия имущество пособие раздел имущества армия брак декретный отпуск раздел квартира право ип иск молодой специалист права развод работа очередь компенсация суд льготы сроки амнистия прописка недвижимость продажа отпуск документы оплата контракт договор выселение долг оформление отработка беременность общежитие алименты налоги увольнение аренда жилье строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62788 Опубликовано 01.12.2009 в 13:15

Правомерны ли действия работодателя в отношении молодого специалиста?

После окончания училища был распределен на завод МЗ СИиТО. Поставили за станок, по которому практику я не проходил и не имел понятия как на нем работать. Начальство на это сказало: ничего, научишься. Сказал им, пускай оформляют как ученика, а не как квалифицированного рабочего. Начальство же сказало, что учеником ничего не заработаешь,а мы тебе поможет (Различные надбавки к зарплате обещали). В итоге за первый месяц (август) зарплата составила 125 000 BR + правда подъемные, как молодому специалисту (538 200 BR)Совсем смешно мне стало. Пошел разбираться, мол это ниже прожиточного минимума. Обещали добавить 100 000, так и не добавили... Во втором месяце (сентябрь) у меня вышло 420 900 BR, третий (октябрь) 366 700 BR Уже четыре месяца отработал на этом предприятии. Желании продолжать там работать нету, т.к. там нету условий для работы + низкая зарплата + отсутствие перспектив. Разговаривал сов сем начальством ( не добрался только до директора, все дружно говорили: добавим в следующем месяце, не переживай. Ходил в свое Училище, которое закончил, чтобы перераспределили. Они сказали, если директор завода не отпустит, мы мол ничего не сможем сделать. Вопрос: Как можно перераспределиться на другое предприятие? Прописано ли в законодательстве прожиточный минимум для молодого специалиста? В случае, если я найду работу высокооплачиваемую и не буду отрабатывать на предприятии, при подаче иска на меня о взыскании денежных средств, потраченных на мое обучение, могут ли мне предоставить рассрочку на 2-3 года? Правомерны ли действия начальство данного предприятии, не оказывать мне материальную поддержку и не отпускать на другое предприятии переводом? Спасибо огромное за разъяснения.

Медиков Алексей :: Минск


Ключевые слова: низкая зарплата, отработка, антисанитарные нормы, молодой специалист, отсутствие условий работы

  Ответов: 1

Для перераспределения ВАм необходимо сначало найти нового работодателя, взять у него гарантийное письмо , что он согласен трудостроить молодого специалиста по специальности. Прежний работодатель должен дать письменное согласие-открепление. и с этими бумагами в училище с подачей заявления о перераспределении.Если трудоустроиться без распределения - возмещение ср едств в течении 6 месяцев - добровольно, а через суд - единовременно.Действия нанимателя правомерны, хотя следует подробнее разбираться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лореаль :: 01.12.2009 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264854: Поступление на высшее образовение с незаконченной отработкой

Вопрос № 264845: Могу ли я требовать изменения срока обязательной отработки с 5-ти до 2-х лет?

Вопрос № 264427: Есть ли основания для обжалования решения суда по моему вопросу?

Вопрос № 264329: Перераспределение выпускника.

Вопрос № 264272: могут ли забрать на срочную службу в армию, если я обязан выплатить государству деньги за моё обучение в колледже?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62788





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы