Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187686
 Всего ответов: 212108
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел кредит наследство права договор документы лицензия зарплата квартира суд отпуск очередь налоги ип амнистия строительство иск развод оплата приватизация регистрация распределение оформление документов общежитие сроки льготы аренда молодой специалист пособие отработка оформление долг алименты жилье гражданство увольнение декретный отпуск брак беременность налог компенсация выселение раздел имущества контракт продажа прописка армия молодая семья право ребенок работа недвижимость льготный кредит имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62788 Опубликовано 01.12.2009 в 13:15

Правомерны ли действия работодателя в отношении молодого специалиста?

После окончания училища был распределен на завод МЗ СИиТО. Поставили за станок, по которому практику я не проходил и не имел понятия как на нем работать. Начальство на это сказало: ничего, научишься. Сказал им, пускай оформляют как ученика, а не как квалифицированного рабочего. Начальство же сказало, что учеником ничего не заработаешь,а мы тебе поможет (Различные надбавки к зарплате обещали). В итоге за первый месяц (август) зарплата составила 125 000 BR + правда подъемные, как молодому специалисту (538 200 BR)Совсем смешно мне стало. Пошел разбираться, мол это ниже прожиточного минимума. Обещали добавить 100 000, так и не добавили... Во втором месяце (сентябрь) у меня вышло 420 900 BR, третий (октябрь) 366 700 BR Уже четыре месяца отработал на этом предприятии. Желании продолжать там работать нету, т.к. там нету условий для работы + низкая зарплата + отсутствие перспектив. Разговаривал сов сем начальством ( не добрался только до директора, все дружно говорили: добавим в следующем месяце, не переживай. Ходил в свое Училище, которое закончил, чтобы перераспределили. Они сказали, если директор завода не отпустит, мы мол ничего не сможем сделать. Вопрос: Как можно перераспределиться на другое предприятие? Прописано ли в законодательстве прожиточный минимум для молодого специалиста? В случае, если я найду работу высокооплачиваемую и не буду отрабатывать на предприятии, при подаче иска на меня о взыскании денежных средств, потраченных на мое обучение, могут ли мне предоставить рассрочку на 2-3 года? Правомерны ли действия начальство данного предприятии, не оказывать мне материальную поддержку и не отпускать на другое предприятии переводом? Спасибо огромное за разъяснения.

Медиков Алексей :: Минск


Ключевые слова: низкая зарплата, отработка, антисанитарные нормы, молодой специалист, отсутствие условий работы

  Ответов: 1

Для перераспределения ВАм необходимо сначало найти нового работодателя, взять у него гарантийное письмо , что он согласен трудостроить молодого специалиста по специальности. Прежний работодатель должен дать письменное согласие-открепление. и с этими бумагами в училище с подачей заявления о перераспределении.Если трудоустроиться без распределения - возмещение ср едств в течении 6 месяцев - добровольно, а через суд - единовременно.Действия нанимателя правомерны, хотя следует подробнее разбираться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лореаль :: 01.12.2009 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273004: отработка после армии

Вопрос № 272391: Могу ли я через 2 года уйти?

Вопрос № 272112: спишется ли мне отработка если я уйду в декретный отпуск

Вопрос № 272052: Могли ли отказать в очереди на жильё?

Вопрос № 272014: В данный момент прохожу отработку по целевому направлению учителем математики, хочу узнать могу ли я устроиться по контракту в военное дело работать?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62788





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
294 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
31 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
122 ответов
81 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273388Петреня Влад...17.10.17 в 16:56
273399Суша Татьяна17.10.17 в 16:52
273374Костенкова Т...17.10.17 в 16:49
273397ИвановаИванна17.10.17 в 16:34
273398Анна Николае...17.10.17 в 15:41
273384Соловей Серг...17.10.17 в 14:06
273391Андрей ПРытк...17.10.17 в 14:03
273390Сидорова Еле...17.10.17 в 13:00
273386Андрей17.10.17 в 12:58
273381Бибнева Юлия17.10.17 в 12:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы