Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие продажа молодая семья приватизация регистрация налог оплата зарплата строительство компенсация право льготный кредит раздел договор очередь квартира кредит распределение контракт ип выселение иск жилье суд недвижимость наследство увольнение молодой специалист оформление сроки долг оформление документов отпуск беременность ребенок документы пособие декретный отпуск развод льготы алименты налоги гражданство лицензия отработка армия брак права аренда имущество раздел имущества прописка амнистия работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62617 Опубликовано 29.11.2009 в 23:29

Имеем ли мы право отказать в компенсации?

сотрудник требует в заявлении о досрочном расторжении контракта помимо расчета, компенсацию за не использованный отпуск. Мы не собирались продлевать контракт, который заканчивается 31.12.2010. Обязаны мы ему выплачивать компенсацию? Или мы можем отказать в расторжении и отправить сотрудника в декабре в отпуск?

Гардей Маргарита :: Минск


Ключевые слова: компенсация, контракт, досрочное расторжение

  Ответов: 1

В случае если за текущий рабочий год работник не использовал свой трудовой отпуск, наниматель при увольнении обязан выплатить компенсацию. Расторгать или нет контракт отдельная история зависящая от оснований на которых работник требует расторжения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 30.11.2009 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 321280: Как уволиться с работы?

Вопрос № 320855: Могут ли меня выселить при расторжении договора аренды по соглашению сторон

Вопрос № 310898: Наниматель оставляет без оплаты если работник уходит в испытательный срок

Вопрос № 267763: Как правильно уволиться

Вопрос № 265861: Имеет ли право наниматель отказать в досрочном расторжении трудового договора, в связи с переменой места жительства

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62617





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы