Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187799
 Всего ответов: 212210
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия права армия молодой специалист суд декретный отпуск оформление право оформление документов развод гражданство оплата беременность сроки строительство ребенок кредит молодая семья имущество алименты льготы регистрация пособие приватизация выселение работа квартира контракт общежитие распределение отпуск наследство отработка компенсация прописка недвижимость амнистия продажа ип жилье раздел имущества аренда увольнение зарплата льготный кредит документы налог налоги очередь раздел долг брак договор иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62610 Опубликовано 29.11.2009 в 21:55

Имеет ли право работадатель отказать в выплате компенсации?

Сотрудник подал заявление на досрочное расторжение контракта аргументирую его нарушением со стороны нанимателя. Причины описанные в заявлении таковы: не организовано рабочее место, т.е. на его столе нет телефона и компьютера (в кабинете безпроводной телефон для всех, не так давно в офисе была кража и были украдены компьютеры); слабо отапливаемое помещение, что повлекло за собой респературное заболевание (помещение арендуемое). Исходя из всего этого сотрудник требует выплату компенсации в размере 3-х окладов. Как правильно повести себя нанимателю в данном ситуации.

Гардей Маргарита :: Минск


Ключевые слова: досрочное расторжение, компенсация, контракт

  Ответов: 2

Он может потребовать в соответствии с ТК досрочного расторжения контракто только в том случае если все данные факты будут установлены кампитентным органом, либо судом, и только в этом случае ему полагается выплата. Вам просто необходимо грамотно составить ответ данному работнику в письменной форме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Николай :: 29.11.2009 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А до момента расторжения контракта в судебном порядке сотрудник должен будет ходить на работу ежедневно. А факт нарушений еще нужно доказать. Внимательно прочитайте контракт, что ВЫ ему обещали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 30.11.2009 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267763: Как правильно уволиться

Вопрос № 265861: Имеет ли право наниматель отказать в досрочном расторжении трудового договора, в связи с переменой места жительства

Вопрос № 232021: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 204565: Дострочное расторжение контракта по инициативе работника

Вопрос № 152048: Срок контракта после перераспределения

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62610





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1051 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09
273518Барковский Ю...19.10.17 в 20:03
273517Анастасия19.10.17 в 20:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы