Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180876
 Всего ответов: 204330
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация раздел оформление ип оплата прописка молодая семья отработка зарплата ребенок общежитие работа права беременность строительство развод распределение армия брак жилье право договор оформление документов продажа льготный кредит алименты гражданство налоги контракт сроки пособие долг имущество недвижимость амнистия отпуск суд выселение налог увольнение молодой специалист льготы наследство компенсация аренда приватизация кредит очередь раздел имущества декретный отпуск лицензия иск документы квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62610 Опубликовано 29.11.2009 в 21:55

Имеет ли право работадатель отказать в выплате компенсации?

Сотрудник подал заявление на досрочное расторжение контракта аргументирую его нарушением со стороны нанимателя. Причины описанные в заявлении таковы: не организовано рабочее место, т.е. на его столе нет телефона и компьютера (в кабинете безпроводной телефон для всех, не так давно в офисе была кража и были украдены компьютеры); слабо отапливаемое помещение, что повлекло за собой респературное заболевание (помещение арендуемое). Исходя из всего этого сотрудник требует выплату компенсации в размере 3-х окладов. Как правильно повести себя нанимателю в данном ситуации.

Гардей Маргарита :: Минск


Ключевые слова: досрочное расторжение, компенсация, контракт

  Ответов: 2

Он может потребовать в соответствии с ТК досрочного расторжения контракто только в том случае если все данные факты будут установлены кампитентным органом, либо судом, и только в этом случае ему полагается выплата. Вам просто необходимо грамотно составить ответ данному работнику в письменной форме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Николай :: 29.11.2009 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А до момента расторжения контракта в судебном порядке сотрудник должен будет ходить на работу ежедневно. А факт нарушений еще нужно доказать. Внимательно прочитайте контракт, что ВЫ ему обещали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 30.11.2009 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 232021: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 204565: Дострочное расторжение контракта по инициативе работника

Вопрос № 152048: Срок контракта после перераспределения

Вопрос № 148106: Имеет ли право арендодатель досрочно расторгнуть договор аренды в одностороннем порядке ?

Вопрос № 144616: могу ли я как арендодатель досрочно расторгнуть срочный договор найма жилья

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62610





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
38 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
160 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
22 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265031Виктория29.03.17 в 11:35
265029Чирвинская А...29.03.17 в 11:22
265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы