Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184762
 Всего ответов: 208908
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение право регистрация алименты брак ип прописка оплата жилье договор амнистия квартира налог долг права лицензия раздел имущества строительство молодая семья кредит контракт молодой специалист льготный кредит компенсация увольнение льготы наследство развод оформление документы раздел сроки пособие работа гражданство оформление документов налоги очередь ребенок отработка отпуск продажа недвижимость армия приватизация беременность декретный отпуск распределение суд аренда имущество общежитие зарплата иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62533 Опубликовано 28.11.2009 в 21:24

Имеет ли право наниматель перевести бeременную женщину на договор подряда?

Здравствуйте! В моей организации осуществляется постепенный перевод сотрудников, работающих на контрактной основе, по истечении срока контракта, на договор подряда. Я беременна, срок беременности составляет 4 месяца. Работаю на основании трудового контракта, срок контракта истекает через 1,5 месяца. В связи с этим - вопрос. Имеет ли право наниматель перевести бeременную женщину, еще не находящуюся в декретном отпуске, на договор подряда? Или наниматель обязан перезаключить со мной контракт? Спасибо за ответ.

Виктория :: Минск


Ключевые слова: договор подряда

  Ответов: 2

Уважаемая Виктория. ТАкого понятия, как перевод на договор подряда законодательсвом не предусмотрен. Фактически это может произойти так: оформляется увольнение работника, а потом с ним заключается договор подряда (который уже не является трудовым договором). Поэтому, наниматель не может перевести работника на договор подряда, если работник не согласен. 2) В соот. с Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, пункт 12, "Контракт с работником – беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 30.11.2009 в 15:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И должен быть продлен (при наличии согласия сотрудницы) до достижения ребенком возраста 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 30.11.2009 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269802: Выселят ли из общежития, если устроиться на работу по договору подряда?

Вопрос № 269573: Как считается работа по договору подряда участием в финансировании государственных расходов?

Вопрос № 269077: Правильно ли муж уплачивает алименты

Вопрос № 268269: налоги при заключении договора подряда

Вопрос № 267845: расторжение договора подряда с лицом находящимся на больничном

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62533





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
238 ответов
893 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
83 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05
269933Юлия26.07.17 в 21:03
269922Алеся26.07.17 в 20:10
269924Шаграй Антон26.07.17 в 19:49
269920Эдуард Пуйдак26.07.17 в 18:42
269921Анна26.07.17 в 18:13
269923Ольга26.07.17 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы