Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180909
 Всего ответов: 204399
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие распределение кредит квартира раздел имущества договор увольнение жилье молодой специалист налоги документы брак аренда армия приватизация суд оформление документов очередь недвижимость налог наследство работа прописка оплата молодая семья регистрация оформление продажа отработка строительство контракт общежитие льготный кредит отпуск зарплата выселение компенсация долг алименты гражданство льготы имущество права декретный отпуск раздел ип иск ребенок лицензия сроки амнистия право развод беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62533 Опубликовано 28.11.2009 в 21:24

Имеет ли право наниматель перевести бeременную женщину на договор подряда?

Здравствуйте! В моей организации осуществляется постепенный перевод сотрудников, работающих на контрактной основе, по истечении срока контракта, на договор подряда. Я беременна, срок беременности составляет 4 месяца. Работаю на основании трудового контракта, срок контракта истекает через 1,5 месяца. В связи с этим - вопрос. Имеет ли право наниматель перевести бeременную женщину, еще не находящуюся в декретном отпуске, на договор подряда? Или наниматель обязан перезаключить со мной контракт? Спасибо за ответ.

Виктория :: Минск


Ключевые слова: договор подряда

  Ответов: 2

Уважаемая Виктория. ТАкого понятия, как перевод на договор подряда законодательсвом не предусмотрен. Фактически это может произойти так: оформляется увольнение работника, а потом с ним заключается договор подряда (который уже не является трудовым договором). Поэтому, наниматель не может перевести работника на договор подряда, если работник не согласен. 2) В соот. с Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, пункт 12, "Контракт с работником – беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 30.11.2009 в 15:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И должен быть продлен (при наличии согласия сотрудницы) до достижения ребенком возраста 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 30.11.2009 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265069: Как оплатят больничный лист

Вопрос № 265051: Имеет ли право специалист работать в одной компании и одновременно оказывать услуги по договору подряда другой компании?

Вопрос № 261549: работа и оплата по договору подряда

Вопрос № 260533: срок исковой давности при договоре строительного подряда.

Вопрос № 260495: Могут ли мне не оплатить больничный?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62533





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
172 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
67 ответов
674 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
61 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265103Бурдыко Ната...31.03.17 в 00:36
265098Кашинская На...31.03.17 в 00:31
265099Ольга31.03.17 в 00:26
265101Александра31.03.17 в 00:14
265100грудинко вик...30.03.17 в 22:09
265095Иванов Илья30.03.17 в 21:13
265085Капцов Илья30.03.17 в 20:22
265073Андрей30.03.17 в 20:19
265094орлова светл...30.03.17 в 20:15
265065Максим Зайко30.03.17 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы