Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187702
 Всего ответов: 212120
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата выселение ип гражданство отпуск льготный кредит льготы амнистия долг право контракт аренда раздел имущества прописка молодой специалист оплата налог общежитие развод лицензия права увольнение договор очередь квартира жилье отработка сроки иск кредит беременность ребенок декретный отпуск алименты молодая семья наследство брак суд компенсация имущество документы оформление строительство раздел работа приватизация армия недвижимость пособие продажа регистрация оформление документов распределение налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62533 Опубликовано 28.11.2009 в 21:24

Имеет ли право наниматель перевести бeременную женщину на договор подряда?

Здравствуйте! В моей организации осуществляется постепенный перевод сотрудников, работающих на контрактной основе, по истечении срока контракта, на договор подряда. Я беременна, срок беременности составляет 4 месяца. Работаю на основании трудового контракта, срок контракта истекает через 1,5 месяца. В связи с этим - вопрос. Имеет ли право наниматель перевести бeременную женщину, еще не находящуюся в декретном отпуске, на договор подряда? Или наниматель обязан перезаключить со мной контракт? Спасибо за ответ.

Виктория :: Минск


Ключевые слова: договор подряда

  Ответов: 2

Уважаемая Виктория. ТАкого понятия, как перевод на договор подряда законодательсвом не предусмотрен. Фактически это может произойти так: оформляется увольнение работника, а потом с ним заключается договор подряда (который уже не является трудовым договором). Поэтому, наниматель не может перевести работника на договор подряда, если работник не согласен. 2) В соот. с Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, пункт 12, "Контракт с работником – беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 30.11.2009 в 15:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И должен быть продлен (при наличии согласия сотрудницы) до достижения ребенком возраста 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 30.11.2009 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272990: Имею ли я право не платить подоходный налог

Вопрос № 271919: Имею ли я право просто уволиться с работы по договору подряда?

Вопрос № 271883: Оформление сотрудника к ИП по договор подряду

Вопрос № 271606: Работа по договору подряда на Россию и налог на тунеядство

Вопрос № 270993: Должен ли наниматель принять и оплатить время по больничному листу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62533





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1049 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2891 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
82 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273412Яковлева Але...17.10.17 в 21:54
273401Галина17.10.17 в 21:53
273408Савчиц Верон...17.10.17 в 21:45
273410Самонов Вита...17.10.17 в 21:25
273407Сатушкина Ва...17.10.17 в 21:08
273387Марина17.10.17 в 20:45
273379Владислав17.10.17 в 20:21
273402Ольга17.10.17 в 20:17
273369Пальчевский ...17.10.17 в 19:34
273404Тарароева Яна17.10.17 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы