Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194627
 Всего ответов: 219803
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата права армия сроки оплата пособие льготный кредит суд имущество аренда лицензия налоги раздел имущества молодой специалист увольнение очередь контракт оформление строительство наследство брак отпуск регистрация прописка распределение квартира молодая семья декретный отпуск амнистия оформление документов отработка гражданство иск беременность ип развод общежитие работа раздел жилье алименты право компенсация продажа льготы ребенок договор выселение недвижимость налог долг приватизация документы кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62339 Опубликовано 27.11.2009 в 09:00

Как правильно уволиться

Трудовой контракт заключен на 1 год с испытательным сроком 3 месяца, а работник проработал всего 2 месяца. Какое выходное пособие должен получить работник если Наниматель в устной форме предложил ему уволиться – по соглашению сторон. Трудовой контракт на 1 год составлен с испытательным сроком в 3 месяца. В трудовом кодексе (ст.28-29) говорится о трудовом договоре с предварительным испытанием на срок до 3-х месяцев. Эти понятия одинаковы или же разные? И в чём их существенная разница? (если таковая имеется) Если трудовой договор (увольнение) прекращается по п.7 ст.35 – как и где должны указываться причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания.

Крицкий Валерий :: Минск


Ключевые слова: увольнение, выходное пособие

  Ответов: 2

Если с вами заключен трудовой договор с испытательным сроком - увольнение происходит по ст.29 Трудового кодекса. Трудовой контракт - это вид трудового договора. В приказе и в трудовой ссылка будет на ст.29 Трудового кодекса. Разница между контрактом и договором в сроке. Контракт - срочный трудовой договор, а просто трудовой договор заключается на неопределенный срок. Имеется различие в порядке расторжения трудового договора и контракта, но они не относятся к вопросу предварительного испытания. Причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания могут указываться в докладной записке непосредственного руководителя, в приказе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 27.11.2009 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если контракт заключен с предварительным испытанием (испытательным сроком), проверьте наличие условия в контракте и приказе на прием, то наниматель должен письменно за 3 дня уведомить работника о прекращении трудовых отношений. При увольнении работнику причитаются все выплаты за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 27.11.2009 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2009 в 11:03

Спасибо.А если наниматель предлагает увольнение по соглашению сторон, то какие выплаты он должен произвести.

Крицкий Валерий :: Минск


  Ответов: 1

Только выплаты за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.11.2009 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275409: Имеет ли право работодатель сократить работника по ст 35 п. 5 На основании Указа Президента 142-дсп

Вопрос № 252792: Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Вопрос № 248761: выходное пособие при ликвидации

Вопрос № 237427: Как поступить, если наниматель сам предлагает получить не выплаченное мне при увольнении вых.пособие?

Вопрос № 237281: Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62339





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
285 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
167 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
157 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
154 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281336Коркина Алён...22.04.18 в 06:11
281345Павлова Анас...22.04.18 в 06:03
279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06
281338Купрацевич Л...21.04.18 в 21:41
281335Виктория21.04.18 в 16:42
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 15:22
281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281327Татьяна21.04.18 в 11:27
281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы