Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   48 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187739
 Всего ответов: 212167
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор отпуск продажа раздел ребенок увольнение ип отработка компенсация беременность сроки брак лицензия распределение амнистия долг кредит молодой специалист пособие декретный отпуск суд наследство жилье развод льготный кредит иск оплата выселение налог налоги оформление документов приватизация прописка гражданство зарплата работа недвижимость алименты право имущество общежитие контракт раздел имущества регистрация очередь армия строительство права квартира льготы аренда оформление документы молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62339 Опубликовано 27.11.2009 в 09:00

Как правильно уволиться

Трудовой контракт заключен на 1 год с испытательным сроком 3 месяца, а работник проработал всего 2 месяца. Какое выходное пособие должен получить работник если Наниматель в устной форме предложил ему уволиться – по соглашению сторон. Трудовой контракт на 1 год составлен с испытательным сроком в 3 месяца. В трудовом кодексе (ст.28-29) говорится о трудовом договоре с предварительным испытанием на срок до 3-х месяцев. Эти понятия одинаковы или же разные? И в чём их существенная разница? (если таковая имеется) Если трудовой договор (увольнение) прекращается по п.7 ст.35 – как и где должны указываться причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания.

Крицкий Валерий :: Минск


Ключевые слова: увольнение, выходное пособие

  Ответов: 2

Если с вами заключен трудовой договор с испытательным сроком - увольнение происходит по ст.29 Трудового кодекса. Трудовой контракт - это вид трудового договора. В приказе и в трудовой ссылка будет на ст.29 Трудового кодекса. Разница между контрактом и договором в сроке. Контракт - срочный трудовой договор, а просто трудовой договор заключается на неопределенный срок. Имеется различие в порядке расторжения трудового договора и контракта, но они не относятся к вопросу предварительного испытания. Причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания могут указываться в докладной записке непосредственного руководителя, в приказе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 27.11.2009 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если контракт заключен с предварительным испытанием (испытательным сроком), проверьте наличие условия в контракте и приказе на прием, то наниматель должен письменно за 3 дня уведомить работника о прекращении трудовых отношений. При увольнении работнику причитаются все выплаты за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 27.11.2009 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.11.2009 в 11:03

Спасибо.А если наниматель предлагает увольнение по соглашению сторон, то какие выплаты он должен произвести.

Крицкий Валерий :: Минск


  Ответов: 1

Только выплаты за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 27.11.2009 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 252792: Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Вопрос № 248761: выходное пособие при ликвидации

Вопрос № 237427: Как поступить, если наниматель сам предлагает получить не выплаченное мне при увольнении вых.пособие?

Вопрос № 237281: Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?

Вопрос № 237274: Имею ли я право на выходное пособие по ст. 341 ТК как жена военнослужащего?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62339





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
121 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273460Людмила19.10.17 в 08:14
273465Иванов Иван19.10.17 в 08:11
273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы