Я что-то не очень поняла: практика или распределение на работу как молодой специалист? Если практика - то примерно к завучу учебного заведения, если молодой специалист - то письмо в ВУЗ с просьбой перераспределить или дать возможность свободного трудоустройства, и изложить данные факты, приложить копии документов в кач-ве доказательств. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Харитонович Алла :: 26.11.2009 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете написать жалобу в Комитет по труду и социальной защите. Средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы,начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по1-е число), предшествующих месяцу его увольнения. Общая сумма,причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путемумножения среднедневного (среднечасового) заработка на количестводней (часов), подлежащих оплате. Среднедневной (среднечасовой)заработок определяется путем деления заработной платы, начисленнойза принятый для исчисления период, на фактически проработанные втечение этого периода дни (часы). В тех случаях, когда работникотработал у нанимателя менее двух месяцев, предшествующих началувыплат или увольнению, для исчисления среднего заработка беретсязаработная плата, начисленная работнику за фактически отработанныедни. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 26.11.2009 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить