Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235370
 Всего ответов: 279740
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог очередь раздел имущества прописка договор имущество квартира отпуск контракт наследство приватизация сроки брак развод оформление компенсация армия жилье лицензия распределение амнистия гражданство недвижимость долг беременность работа продажа право оплата льготный кредит декретный отпуск ребенок строительство увольнение выселение общежитие кредит налоги оформление документов зарплата раздел права регистрация отработка аренда алименты молодой специалист льготы суд иск документы молодая семья ип пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 62138 Опубликовано 25.11.2009 в 17:43

увольнение директора

Добрый день!Я являюсь директором Общества с ограниченной ответственностью, у меня заключен контракт на 3 года.Я написал на рассмотрение общего собрания заявление на увольнение, но меня не хотят увольнять, как я могу уволится из этой организации?

Юрий :: Минск


Ключевые слова: увольнение директора

  Ответов: 2

как и все остальные работники на основании ТК РБ если у вас есть онования для прекращения контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 25.11.2009 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Юрий, попробуйте воспользоваться ст. 260Труд. кодекса и напишите заявление со ссылкой на нее "Статья 260. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за один месяц.Если трудовой договор расторгается без уважительных причин, руководитель организации по требованию собственника имущества организации или уполномоченного им органа обязан выплатить организации компенсацию в размере, определяемом трудовым договором.К уважительным причинам, в частности, относятся:1) достижение руководителем организации пенсионного возраста;2) препятствующая продолжению трудовой деятельности болезнь;3) необходимость ухода за больным членом семьи;4) нарушение собственником имущества организации или уполномоченным им органом условий трудового договора". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 26.11.2009 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.11.2009 в 18:23

Я понимаю что, как и все работники, я могу написать заявление за месяц, но дело в том, что у меня контракт на 3 года с учредителем заключен, а там только по соглашению сторон, а они мне такого соглашения не дают! Могу ли я ссылаться с юридической стороны на какую-то статью, и уволится без отработки срока прописанного в контракте?

Юрий :: Минск


  Ответов: 2

Ссылаться вы можете на: нарушение нанимателем (в вашем случае учредитель) законодательства о труде или условий контракта - практически нереально доказать в отношениях директор учредитель, переезд в другую местность - требуется подтверждение, состояние здоровья не позволяющее выполнять трудовые функции - требуется подтверждение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 26.11.2009 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если нарушения законодательства о труде или нарушения условий контракта есть, то главное доказать, что указанные нарушения существовали. Потому что Нанимателем в данном случае выступает не конкретный учредитель, а Общество, а сам директор является работником. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 26.11.2009 в 23:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 307421: На основании какой статьи Трудового кодекса РБ увольняется директор ЧУП при ликвидации предприятия с выплатой всех пособий и отпускных?

Вопрос № 272428: Какие последствия ожидают бывшего Директора ООО при возникновении задолженности по займам

Вопрос № 232774: алгоритм выхода из учредителей и увольнении директора в одном лице

Вопрос № 232473: алгоритм выхода из учредителей и увольнении директора в одном лице

Вопрос № 230363: Увольнение директора и бухгалтера в ООО

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=62138





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331784Виктор29.03.24 в 15:12
331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы