Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска при увольнении работника?
Подскажите,пожалуйста,как расчитать количество дней неиспользованного отпуска для оплаты при увольнении работника. Работник принят на работу 19.02.2008г., увольняется 30.11.2009г.(в трудовом отпуске не был). Трудовой отпуск по трудовому договору составляет 24 календарных дней. Проблема в том, что работник часто брал отпуска за свой счет(на время экзаменацинных сессий,а также по семейным обстоятельствам).Например в августе, октябре 2008 года, а также в январе, марте, августе-ноябре 2009 года работник брал отпуска за свой счет.Нужно ли учитывать эти отпуска за свой счет при расчете количества дней неиспользованного отпуска? Ольга :: Жодино
|