Уважаемая Анна, чтобы принять на работу Ваших сыновей - необходимо определить их должность либо профессию, заключить с каждым из них трудовой договор, в котором указывается эта должн. (профессия), также в тр. договоре указывается размер заработной платы. В трудовой книжке работника, работающего у ИП, в виде заголовка указываются фамилия, имя, отчество ИП, наименование органа,зарегистрировавшего предпринимателя, дата выдачи и номер регистрационного свидетельства.Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 записывается: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования профессии, должности, работы, квалификационного разряда, класса, категории. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 24.11.2009 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |