Решением Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" установлено, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется. То есть лицензия на привлечение иностранной рабочей силы нанимателю в случае принятия на работу гражданина РФ будет не нужна. Можете свободно этого человека трудоустравивать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.11.2009 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, Вы можете принять на работу гр-на РФ. Разрешение на право занятия трудовой деятельностью получать не нужно.Кроме того, если он будет работать у Вас более 90 дней (временное пребывание), то он должен получить разрешение на временное проживание (выдается на срок не более 1 года).Перечень документов, предоставляемых иностранцами для получения разрешения на временное проживание, установлен в Указе Президента Республики Беларусь от 16.03.2006 N 152 "Об утверждении перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан".Прием на работу иностранных граждан регулируется белорусским законодательством и оформляется путем заключения трудового договора (контракта) и издания соответствующего приказа. Кроме того,Вам необходимо завести на гр-на РФ трудовую книжку образца республиканской трудовой книжки 1995 года.Теперь о налогообложении и социальном страховании российских граждан.Иностранные граждане, трудящиеся по трудовому договору (контракту), являются плательщиками подоходного налога с физических лиц. Законом не предусмотрен иной порядок налогообложения доходов, получаемых иностранными гражданами на территории Республики Беларусь по трудовым договорам, по сравнению с гражданами Республики Беларусь. Иностранные граждане тоже имеют право на налоговые вычеты из начисленного дохода, полученного по трудовым договорам.При предоставлении иностранным гражданам таких налоговых вычетов существуют некоторые особенности. Например, если иностранец прибыл в Республику Беларусь 19 июня 2007 г., принят по трудовому договору на работу в белорусскую организацию 4 июля 2007 г., и уволен из нее 11 сентября этого же года, то стандартные налоговые вычеты в данном случае будут производиться налоговым агентом за 3 месяца (июль - сентябрь).Если гражданин Российской Федерации осуществляет деятельность по гражданско-правовому договору (например, договору подряда), то для таких доходов налоговая ставка устанавливается в размере 15 процентов (п. 2 статьи 18 Закона Республики Беларусь от 21.12.1991 N 1327-XII "О подоходном налоге с физических лиц" "О подоходном налоге с физических лиц").Что касается социального страхования, то независимо от того, работает иностранец по контракту или по гражданскому договору, оно распространяется на иностранных граждан лишь при условии уплаты ими страховых взносов (ст. 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 N 3563-XII "Об основах государственного социального страхования"). То есть при желании иностранного гражданина воспользоваться правом на социальное страхование он может написать заявление, согласно которому наниматель будет начислять, удерживать и перечислять страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь.Так же, как и белорусские, российские граждане подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний независимо от желания иностранца. Страхователями являются организации (включая иностранные), их обособленные подразделения, которые в соответствии с законодательством предоставляют работу иностранным гражданам, лицам без гражданства.В Республике Беларусь осуществляется обязательное медицинское страхование иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь (п. 4 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 N 530 "О страховой деятельности"). Граждане СНГ не подпадают под требование указанной выше нормы, поскольку в их отношении действует Соглашение об оказании медицинской помощи гражданам государств - участников СНГ (подписано 27.03.1997 в г. Москве), согласно которому скорая и неотложная медицинская помощь оказывается бесплатно.Исходя из вышеизложенного прием иностранца по трудовому договору в разрезе налогообложения и социального страхования практически ничем не отличается от заключения гражданского договора, за исключением ставок подоходного налога. Что касается самого приема работника - гражданина Российской Федерации по договору подряда, то иностранец при наличии в осуществляемой им деятельности признаков предпринимательской деятельности должен получить специальное разрешение на занятие не трудовой, а предпринимательской деятельностью, ответственность за соблюдение законодательства о правилах пребывания иностранных граждан (в отличие от ситуации с трудовым договором) несет иностранец. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Новик Светлана :: 20.11.2009 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить