|
|
Вопрос № 61419 |
Опубликовано 19.11.2009 в 13:26
|
|
| |
неиспользованный отпуск с 2006 года
Добрый день.Сотрудник был принят на работу в феврале 2006 года и ни разу не был в отпуске.Как теперь поступить?За какой период можно выплатить компенсацию,а за какой нужно полностью отгулять ?Спасибо Светлана :: Гомель
|
Ключевые слова: неиспользованный отпуск |
Ответов: 1 |
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.( ст.161 ТК РБ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Евгений Мартысевич :: 19.11.2009 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|