|
|
Вопрос № 61413 |
Опубликовано 19.11.2009 в 13:01
|
|
| |
можно ли уволить...
Добрый день!Оформляем увольнение работника по п.5 ст. 44.Работник на данный момент находится в трудовом отпуске, можно ли его уволить в период нахождения в отпуске? Спасибо Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение по статье |
Ответов: 2 |
думаю, т.к. прекращение труд. договора происходится по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, то - можно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 19.11.2009 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
УИК обязывает Нанимателя:1 не позднее 3 дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно - исполнительной инспекции ОСВОБОДИТЬ осужденного от должности.2. Внести в трудовую запись о том, на каком основании и на какой срок он лишен права занимать должность3. представить по требованию УИИ документы, связанные с исполнением наказания,4. в случае расторжения договора сообщить об этом УИИ5.выдать лицу по отбытии наказания по его просьбе взамен дубликат трудовой книжки без внесения в него записи о наказании.Опуск в данном случае не препятствие. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 19.11.2009 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|