|
|
Вопрос № 61339 |
Опубликовано 18.11.2009 в 23:01
|
|
| |
Имеет ли право работодатель дозагрузить работника в ночное время?
Имеет ли право работодатель дозагрузить работника в ночное время? Работник - повременщик(лифтер)на гос. предприятии. Загружен настолько, что нет даже времени на 15-минутный перерыв за 8 часов работы. Спасибо. Евгений :: Гродно
|
Ключевые слова: "загруженность работника" | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.11.2009 в 16:17
|
|
| |
Добрый день.Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации по поводу дозагруженности. Моя мама работает лифтером на предприятии(2 разряд),кроме основной работы заставляют заниматься упаковкой (количество продукции которое необходимо упаковать было нормой в другом цехе для одного работника (8 часов по 3 разряду)).В должностной инструкции это не оговорено.Вчера принесли приказ,сказали если не устраивают условия расторгнут договор.Маме остался один год до пенсии.В расчетном листе ставят 8 часов (за дозагруз ни строчки),за то у начальника цеха существенная прибавка к зарплате.Люди боятся слова лишнего сказать, молчат боятся работу потерять. Я так подозреваю что "мертвые души" существуют и в наше время.Спасибо Евгений :: Гродно
|
Ответов: 1 |
За упаковку ей доплачивают? Какой приказ принесли? За год до пенсии не уволят, только если появится на работе в нетрезвом состоянии, совершит прогул или хищение, или будет систематически неисполнять свои трудовые обязанности (предусмотренные должностной инструкцией). В случае нарушений со стороны нанимателя их действия можно оспорить в Комитете по труду и соц. защите либо в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 23.11.2009 в 10:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|