|
|
Вопрос № 61153 |
Опубликовано 18.11.2009 в 11:13
|
|
| |
Имеет ли право работадатель не предоставить мне контракт?
При устройстве на работу наниматель забрал трудовую книжку, выдал расписку, ознакомил с приказом о принятии на работу по контракту сроком на 1 год. Контракт мне предоставлен небыл, свою подпись я там не ставил. Может ли нанематель через месяц оставить меня без зарплаты и пособия??? Алексей :: Минск
|
Ключевые слова: контракт |
Ответов: 2 |
Не оставит. У Вас есть расписка, подтверждающая, что Наниматель у Вас принял трудовую книжку, Вы ознакомлены с приказом под роспись. А свой экземпляр контракта - требуйте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На каком основании он оставит вас без зарпаты? О каком пособии идет речь? Вы фактически допущены до работы, следовательно он должен вам зарплату, в противном случае вы можете обратиться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 18.11.2009 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.11.2009 в 17:05
|
|
| |
На мое прошение ознакомить меня с контрактом, было сказано что он еще не готов. Я работаю уже 3 недели. Смогу ли я увволиться с данного места работы через неделю так и не подписав контракт??? Алексей :: Минск
|
Ответов: 1 |
Сможете. Просто, возможно, исполнители (как обычно) что - то "резину тянут". Напишите им письмо и попросите выдать Вам Ваш экземпляр контракта с припиской, что "в случае отказа прошу дать мотвированный ответ в письменном виде" и и отправьте сие послание заказным письмом с уведомлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 19.11.2009 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|