Михаил!Согл. ст. 67 ТК РБРаботникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.КЛЮЧЕВОЕ ВЫРАЖЕНИЯ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПО СОГЛАШЕНИЮ РАБОТНИКА И НАНИМАТЕЛЯ.ДЕЙСТВИЯ ВАШЕГО НАНИМАТЕЛЯ НЕЗАКОННЫМОЖЕТЕ ОБРАТИТСЯ В ПРОФСОЮЗССЫЛКА НА СТ 67 ТК РБhttp://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296#&Article=67 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 17.11.2009 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить