Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235364
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги документы аренда армия кредит раздел имущества недвижимость регистрация суд отпуск ип лицензия строительство общежитие выселение продажа приватизация оформление развод оплата сроки работа очередь налог права увольнение льготный кредит раздел ребенок отработка пособие оформление документов льготы молодая семья брак молодой специалист декретный отпуск наследство зарплата амнистия беременность квартира иск договор прописка гражданство право имущество долг компенсация алименты распределение контракт жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 61102 Опубликовано 17.11.2009 в 20:33

Можно ли уволиться не дожидаясь срока истечения контракта?

я работаю по контракту, и хочу уволиться, но работодатель сказал, что уволит меня только по истечению срока контракта т.е. через год. Как мне уволиться?!

селезнёв денис :: витебск


Ключевые слова: работодатель. увольнение. контракт.

  Ответов: 2

Ни как, только по соглашению с нанимателем :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 17.11.2009 в 20:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Сейчас стало крайне популярно увольнение по ст.41 ТК РБ ( в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде). Если Вам несвоевременно выплачивают зарплату, не предоставляют рабочее место, нарушают нормы охраны труда, не предоставляют отпуск согласно графика отпусков и т.д., то Вы вправе требовать расторжения контракта по своей инициативе. НО здесь самая большая проблема- это доказать эти нарушения. И здесь Вам без помощи профессионала не обойтись! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 17.11.2009 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=61102





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы