Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180742
 Всего ответов: 204178
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы продажа амнистия регистрация распределение очередь молодая семья жилье наследство отработка алименты права лицензия ребенок право общежитие ип молодой специалист иск раздел контракт зарплата квартира документы оплата работа развод недвижимость беременность гражданство раздел имущества оформление приватизация строительство выселение армия оформление документов брак увольнение суд налоги аренда декретный отпуск пособие долг кредит договор льготный кредит прописка имущество сроки отпуск компенсация налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 61084 Опубликовано 17.11.2009 в 17:23

Есть ли здесь какие-либо нарушения со стороны работодателя и куда мне обратится в случае положительного ответа?

Здравствуйте, постараюсь кратко изложить свой вопрос-проблему. Я работаю в колледже второй год и являюсь молодым специалистом без категории, а также зав. лабораторией информатики. Мало того, что каждый преподаватель якобы должен находится на работе с 8:00 утра до 16:30 вечера и отмечаться в журнале, так сегодня утром мне зауч сообщила, что я как зав. лабораторией (лаборанты отсутствуют) обязан обеспечить работу аудитории с 8:00 до 19:00. На что, естественно, я потребовал приказ директора УО с внесением данных часов в тарификацию. После разговора с представителями администрации в этом мне было отказно, причем довольно в грубой форме. В приказе, копию которого я успел сделать (зачастую они протсо пропадают при каких-либо проверках), даже не оговорено время обеденного перерыва, да и что там говорить - не указаны дни работы, т.е. по приказу я должен обеспечить работу лаборатории 7 дней в неделю.

Александр :: г. Лепель


Ключевые слова: нарушение трудового кодекса

  Ответов: 1

Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной.Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.Общим выходным днем является воскресенье))))))Право на выходные дни имеют все работники.Выходные дни работник может использовать по своему усмотрениюИзучите КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ, в своей организации.Обратитесь 1. в профком работников2. в органы охраны труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 17.11.2009 в 19:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 202330: Имеет ли право начальник забрать деньги у подчиненного за чужие нарушения?

Вопрос № 85727: Можем ли разорвать контракт за установку видеокамер на работе без уведомления нас самих об этом?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=61084





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
92 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264815Вита24.03.17 в 23:59
264822Минич Евгений24.03.17 в 23:52
264827Елена24.03.17 в 23:48
264840Ирина24.03.17 в 23:41
264830Катерина24.03.17 в 23:28
263975Почекуева Ир...24.03.17 в 23:22
264848Новикова Анж...24.03.17 в 23:08
264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 20:17
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы