Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178417
 Всего ответов: 201522
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация оплата оформление иск налоги прописка кредит суд молодой специалист имущество алименты амнистия долг увольнение раздел налог лицензия беременность контракт квартира зарплата недвижимость компенсация общежитие строительство аренда договор льготы документы жилье раздел имущества молодая семья отпуск развод пособие ребенок права наследство декретный отпуск отработка армия гражданство приватизация распределение оформление документов брак выселение очередь право ип продажа работа сроки льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 61084 Опубликовано 17.11.2009 в 17:23

Есть ли здесь какие-либо нарушения со стороны работодателя и куда мне обратится в случае положительного ответа?

Здравствуйте, постараюсь кратко изложить свой вопрос-проблему. Я работаю в колледже второй год и являюсь молодым специалистом без категории, а также зав. лабораторией информатики. Мало того, что каждый преподаватель якобы должен находится на работе с 8:00 утра до 16:30 вечера и отмечаться в журнале, так сегодня утром мне зауч сообщила, что я как зав. лабораторией (лаборанты отсутствуют) обязан обеспечить работу аудитории с 8:00 до 19:00. На что, естественно, я потребовал приказ директора УО с внесением данных часов в тарификацию. После разговора с представителями администрации в этом мне было отказно, причем довольно в грубой форме. В приказе, копию которого я успел сделать (зачастую они протсо пропадают при каких-либо проверках), даже не оговорено время обеденного перерыва, да и что там говорить - не указаны дни работы, т.е. по приказу я должен обеспечить работу лаборатории 7 дней в неделю.

Александр :: г. Лепель


Ключевые слова: нарушение трудового кодекса

  Ответов: 1

Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной.Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.Общим выходным днем является воскресенье))))))Право на выходные дни имеют все работники.Выходные дни работник может использовать по своему усмотрениюИзучите КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ, в своей организации.Обратитесь 1. в профком работников2. в органы охраны труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Мартысевич :: 17.11.2009 в 19:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 202330: Имеет ли право начальник забрать деньги у подчиненного за чужие нарушения?

Вопрос № 85727: Можем ли разорвать контракт за установку видеокамер на работе без уведомления нас самих об этом?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=61084





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
156 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
134 ответов
762 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
107 ответов
73 благодарностей
6. Дмитрий
85 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
711 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261742Максим24.01.17 в 16:29
261788Войцеховский...24.01.17 в 16:25
261683Назар Татарс...24.01.17 в 16:13
261794Сашина24.01.17 в 15:58
261787Иванова Екат...24.01.17 в 15:46
261790Хвалюк Ольга24.01.17 в 15:34
261801Ирина24.01.17 в 15:29
261751Лицко Анна24.01.17 в 15:15
261799Черкасов Арт...24.01.17 в 15:09
261796Гурьянкин Ви...24.01.17 в 15:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы