Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189975
 Всего ответов: 214677
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия пособие амнистия молодой специалист контракт недвижимость приватизация гражданство отработка наследство оформление документов документы квартира льготный кредит право льготы выселение договор работа имущество ип развод продажа налоги ребенок жилье компенсация суд алименты раздел имущества распределение иск раздел брак права сроки оплата зарплата декретный отпуск строительство долг армия прописка общежитие отпуск оформление очередь увольнение молодая семья аренда налог кредит регистрация беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 60904 Опубликовано 16.11.2009 в 10:03

Не выплатили зарплату..что делать?

Я работала в организации с января 2009 г. Меня там не оформили (как оказалось)... У меня есть свидетели, что я там работала.В один день мне позвонили и сказали, что в моей работе не нуждаются... так и не выплатив мне зарплату. Я хочу подать на них в суд в соотв. с ч.2 ст. 25 ТК РБ. Скажите, пожалуйста, как это лучше сделать? Что из этого всего может получится?

Катерина :: Могилев


Ключевые слова: зарплата, невыплата, суд

  Ответов: 3

Зарплату вы получали? Трудовую отдавали? Если есть свидетели - я думаю можно обращаться в суд. У нанимателя могут быть проблемы - административные санкции за нарушение законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 16.11.2009 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Идите в юридическую консультацию за помощью в составлении иска. По данной категории дел адвокаты работают бесплатно. Раз есть свидетели, то у Вас есть все шансы взыскать наполученные деньги. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.11.2009 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно еще в департамент по труду обратиться. Тоже бесплатно. Проведут проверку. Накажут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Харитонович Алла (6299255 V) :: 16.11.2009 в 23:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2009 в 12:01

Трудовую я не отдавала, т.к. у меня есть основное место работы. Но ведь со мной должны били заключить договор. Верно?И еще вопрос: В суде рассчитывать невыплаченную мне заработную плату будут расчитывать исходя из чего?За ранее спасибо!

Катерина :: Могилев


  Ответов: 2

Катерина. В соответствии со ст. 25. Трудового кодекса, "фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий".Поэтому предалагаю Вам попробовать начать с письменного требования (заказное письмо с уведомлением) к нанимателю об оформлении с Вами письменного трудового договора с начала Вашей работы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 17.11.2009 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы работали совместителем, то с Вами должны были заключить трудовой договор.Средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по1-е число), предшествующих месяцу его увольнения. Общая сумма,причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путемумножения среднедневного (среднечасового) заработка на количестводней (часов), подлежащих оплате. Среднедневной (среднечасовой)заработок определяется путем деления заработной платы, начисленнойза принятый для исчисления период, на фактически проработанные втечение этого периода дни (часы). В тех случаях, когда работникотработал у нанимателя менее двух месяцев, предшествующих началувыплат или увольнению, для исчисления среднего заработка беретсязаработная плата, начисленная работнику за фактически отработанныедни. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2009 в 16:01

Подскажите как будет рассчитываться в суде моя заработная плата к выплате? Спасибо!!!

Катерина :: Могилев


  Ответов: 3

предполагаю, что исходя из бюджета прожиточного минимума (за 3 месяца) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 17.11.2009 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы,начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по1-е число), предшествующих месяцу его увольнения. Общая сумма,причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путемумножения среднедневного (среднечасового) заработка на количестводней (часов), подлежащих оплате. Среднедневной (среднечасовой)заработок определяется путем деления заработной платы, начисленнойза принятый для исчисления период, на фактически проработанные втечение этого периода дни (часы). В тех случаях, когда работникотработал у нанимателя менее двух месяцев, предшествующих началувыплат или увольнению, для исчисления среднего заработка беретсязаработная плата, начисленная работнику за фактически отработанныедни. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 09:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Полностью согласна с Екатериной по поводу порядка рассчета среднего заработка. Ответ был дан исходя из вопроса, что вообще никакой зарплаты не начислено, т.к. наниматель не оформляет трудовых отношений :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 18.11.2009 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2009 в 16:41

Т.е. среднемесячный прожиточный минимум за 3 мес.??

Катерина :: Могтлев


  Ответов: 1

Нет. см. ответ выше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 09:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2009 в 17:01

А еще подскажите какие выплаты я могу получить в моей ситуации: зарплата (за сколько), моральный ущерб и т.д....??? За ранее спасибо!!!

Катерина :: Могилев


  Ответов: 2

Зарплата, + средний заработок, подлежащийвыплате работнику за задержку расчета :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Индексация сумм заработной платы, причитающихся работнику приувольнении и задержанных более чем на один месяц, производится судомнезависимо от взыскания среднего заработка за каждый день просрочки,предусмотренного ст.78 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.11.2009 в 09:47

В моей ситуации нет официально утвержденной заработной платы (нет договора, где указан мой оклад). Исходя из чего будет рассчитывать зарплату к выплате? Из бюджетного прожиточного минимума? Спасибо!

Катерина :: Могилев


  Ответов: 1

Нет, из зарплаты по должности в которой Вы работали (штатное раписание) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 10:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.11.2009 в 10:54

А если этой единицы нет в штатном расписании?

Катерина :: Могилев


  Ответов: 1

скорее всего из минимальной заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 249026: как получить полный расчёт от заказчика?

Вопрос № 248307: куда я имею право обратиться с невыплатой

Вопрос № 248302: куда я имею право обратиться с невыплатой

Вопрос № 208449: Заказчик книги не спешит платить - на какие правовые акты ссылаться?

Вопрос № 206114: Просрочка выплаты морального ущерба

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=60904





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
325 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1117 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
82 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275827Мурашко Свет...14.12.17 в 22:48
275988Ирина14.12.17 в 22:24
275989Пукар Валерий14.12.17 в 22:13
276037Кириленко Ан...14.12.17 в 22:12
275991Татьяна14.12.17 в 22:08
276032Федоринчик А...14.12.17 в 22:02
276039Болгова Ирина14.12.17 в 21:54
276040Шпак А.14.12.17 в 21:51
275762Каранкевич Г...14.12.17 в 21:49
275775Болгова Ирина14.12.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы