Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187751
 Всего ответов: 212165
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата общежитие отпуск налоги алименты регистрация сроки выселение распределение права наследство отработка льготы пособие имущество лицензия налог недвижимость работа компенсация льготный кредит прописка ип приватизация молодая семья раздел увольнение беременность оформление документов развод брак суд право аренда кредит оплата документы строительство ребенок иск амнистия договор продажа декретный отпуск молодой специалист контракт гражданство оформление армия квартира очередь жилье долг раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 60845 Опубликовано 15.11.2009 в 01:05

как поступить с недобросовестным работодателем

подскажите пожалуйста, что можно препринять в моей ситуации. при устройстве на работу работодатель обещал трудовой договор, однако ограничился написанием с моей стороны договора подряда, который под разными предлогами не подписывал, зарплату выплатил с задержкой и не в полном размере. постоянно давал пустые обещания, взамен требуя максимального результата от работы.на работу выходить я больше не намерена. хочу его проучить- не сообщить о том, что я ухожу, тем самым многие достигнутые мной результаты в работе сойдут на нет и он может потерять прибыль от заключенных мною ранее сделок.имеет ли он право требовать от меня чего либо (выхода на работу, денежной компенсации за причиненный ущерб при невыходе на работу)? причем срок договора подряда истек 11 ноября 2009.

ника :: борисов


Ключевые слова: трудовое законодательство, договор подряда

  Ответов: 1

все что наниматель может требовать от вас это результат вашей работы. именно результат является самым важным условием по договору подряда. если результат достигнут в установленне договоросм сроки то взыскать что-нибудь с вас он не сможет. а результат как правило оформляется актом выполненных работ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 15.11.2009 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266039: режим работы

Вопрос № 264831: Имеет ли право нанимателя перевести отпускные за неделю до отпуска

Вопрос № 252076: Законно ли привлечение к уборке территории?

Вопрос № 242867: можно ли уволить беременную работницу

Вопрос № 236427: работа в выходные, отгулы

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=60845





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы