Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180863
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка жилье армия гражданство приватизация права контракт льготный кредит ребенок льготы документы работа очередь недвижимость договор кредит амнистия наследство квартира молодая семья продажа аренда оформление выселение строительство отпуск компенсация брак оформление документов налоги лицензия суд увольнение иск развод раздел имущества алименты прописка сроки налог пособие беременность ип декретный отпуск оплата молодой специалист распределение право регистрация зарплата раздел общежитие долг имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 60731 Опубликовано 11.11.2009 в 20:02

После выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет обязан ли работодатель предоставит мне мое рабочее месяца?

Я работаю на государственном предприятии, в декабре 2006 года ушла в декрет? На мое рабочее место взяли другогj работника. В октябре 2009 годе развелась с мужем! В марте 2009 года я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, обязан ли работадатель предоставить мне мое рабочее место? И на какой срок должен заключить со мной контракт?

Буйкевич Татьяна :: Барановичи


Ключевые слова: работа

  Ответов: 1

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является социальным отпуском, а в соответствии с частью 3 статьи 183 ТК на время социальных отпусков за работником сохраняется его прежняя работа. Под прежней работой понимается в том числе должность работника. Следовательно, наниматель не вправе предоставить работнику другую должность в случае выхода работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Далее, ч. 2 п. 2 Указа N 180 предусмотрено, что наниматель с согласия матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 11.11.2009 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.02.2014 в 17:22

А если по окончанию отпуска, данная должность попала под сокращение. Сократят или будет ли продлен контракт до достижения ребенком 5-ти лет?

Щукин Алексей :: Буда-Кошелево


  Ответов: 1

Наниматель имеет право сократить должность и уволить работника в связи с сокращением штата работников. Если должность не сокращается, то наниматель обязан продлить контракт до достижения ребенком возраста 5-ти лет, если работник желает продлить трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.02.2014 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264941: Имеет ли право работадатель лишать меня премии

Вопрос № 264898: алименты на содержание бывшей жены аннулируются при выходе на работу?

Вопрос № 264820: Не увольняют с работы перед переучетом

Вопрос № 264749: Имею ли право получить лёгкий труд по беременности

Вопрос № 264653: могут ли отказать в отпуске за свой счет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=60731





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы