Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178129
 Всего ответов: 201263
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация брак молодой специалист раздел имущества раздел отработка кредит регистрация право налог ип оформление распределение льготный кредит аренда увольнение беременность выселение гражданство суд декретный отпуск налоги строительство сроки пособие отпуск прописка иск квартира жилье оформление документов долг недвижимость права алименты ребенок развод зарплата общежитие имущество амнистия договор лицензия продажа работа контракт наследство очередь оплата армия льготы документы приватизация молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 60731 Опубликовано 11.11.2009 в 20:02

После выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет обязан ли работодатель предоставит мне мое рабочее месяца?

Я работаю на государственном предприятии, в декабре 2006 года ушла в декрет? На мое рабочее место взяли другогj работника. В октябре 2009 годе развелась с мужем! В марте 2009 года я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, обязан ли работадатель предоставить мне мое рабочее место? И на какой срок должен заключить со мной контракт?

Буйкевич Татьяна :: Барановичи


Ключевые слова: работа

  Ответов: 1

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является социальным отпуском, а в соответствии с частью 3 статьи 183 ТК на время социальных отпусков за работником сохраняется его прежняя работа. Под прежней работой понимается в том числе должность работника. Следовательно, наниматель не вправе предоставить работнику другую должность в случае выхода работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Далее, ч. 2 п. 2 Указа N 180 предусмотрено, что наниматель с согласия матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 11.11.2009 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.02.2014 в 17:22

А если по окончанию отпуска, данная должность попала под сокращение. Сократят или будет ли продлен контракт до достижения ребенком 5-ти лет?

Щукин Алексей :: Буда-Кошелево


  Ответов: 1

Наниматель имеет право сократить должность и уволить работника в связи с сокращением штата работников. Если должность не сокращается, то наниматель обязан продлить контракт до достижения ребенком возраста 5-ти лет, если работник желает продлить трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.02.2014 в 18:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261336: Пропадает диплом?

Вопрос № 261252: Какую работу предлагают ?

Вопрос № 261171: Как обжаловать протокол

Вопрос № 261115: Имеет ли право работодатель отказать мне в работе?

Вопрос № 261035: Является арест на 15 суток прогулом на работе?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=60731





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
196 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
177 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
144 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
108 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
88 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
69 ответов
45 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261413Яровикова Та...18.01.17 в 17:25
261458Вадим18.01.17 в 17:07
261407Петровская Ю...18.01.17 в 17:06
261463Иванова Тать...18.01.17 в 16:57
261460Марцинкевич ...18.01.17 в 16:03
261464Макей Франц18.01.17 в 16:00
261438Александр18.01.17 в 15:34
261445Наталья18.01.17 в 15:25
261403лилия18.01.17 в 14:49
261448петренко иван18.01.17 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы