Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235530
 Всего ответов: 279921
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение продажа оформление документов брак зарплата документы компенсация отработка отпуск строительство лицензия квартира жилье налоги алименты раздел имущества наследство оформление увольнение аренда льготы декретный отпуск пособие развод прописка регистрация приватизация налог молодая семья иск контракт беременность ребенок выселение кредит суд армия льготный кредит раздел долг общежитие ип гражданство очередь имущество амнистия работа недвижимость договор молодой специалист права сроки право оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 60731 Опубликовано 11.11.2009 в 21:02

После выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет обязан ли работодатель предоставит мне мое рабочее месяца?

Я работаю на государственном предприятии, в декабре 2006 года ушла в декрет? На мое рабочее место взяли другогj работника. В октябре 2009 годе развелась с мужем! В марте 2009 года я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, обязан ли работадатель предоставить мне мое рабочее место? И на какой срок должен заключить со мной контракт?

Буйкевич Татьяна :: Барановичи


Ключевые слова: работа

  Ответов: 1

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является социальным отпуском, а в соответствии с частью 3 статьи 183 ТК на время социальных отпусков за работником сохраняется его прежняя работа. Под прежней работой понимается в том числе должность работника. Следовательно, наниматель не вправе предоставить работнику другую должность в случае выхода работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Далее, ч. 2 п. 2 Указа N 180 предусмотрено, что наниматель с согласия матери, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.11.2009 в 21:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.02.2014 в 18:22

А если по окончанию отпуска, данная должность попала под сокращение. Сократят или будет ли продлен контракт до достижения ребенком 5-ти лет?

Щукин Алексей :: Буда-Кошелево


  Ответов: 1

Наниматель имеет право сократить должность и уволить работника в связи с сокращением штата работников. Если должность не сокращается, то наниматель обязан продлить контракт до достижения ребенком возраста 5-ти лет, если работник желает продлить трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.02.2014 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331772: Законно ли это ?

Вопрос № 331234: Правомерно ли высчитывать деньги за учебу,если я отработала 3 месяца?

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 330904: имеет ли право участковый милиционер заставить меня найти работу?

Вопрос № 330903: сколько я могу не работать?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=60731





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы