Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа отпуск очередь оплата строительство имущество контракт иск оформление декретный отпуск выселение кредит оформление документов приватизация раздел имущества квартира жилье ип распределение договор алименты развод документы недвижимость амнистия регистрация беременность сроки льготный кредит зарплата ребенок лицензия суд гражданство увольнение общежитие брак права налоги налог армия льготы прописка компенсация право раздел работа пособие молодой специалист аренда долг молодая семья отработка наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 60566 Опубликовано 10.11.2009 в 15:45

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?

Здравствуйте.Я работаю в сети магазинов сантехники. Недавно директор сказал, что именно наш магазин будет закрываться (сама фирма будет продолжать работу). Все сотрудники магазина будут уволены. Сейчас я нахожусь на втором месяце беременности. Могут ли меня уволить?Срок моего договора истекает в марте. А в дикретный отпуск мне уходить только в апреле.Я бессильна в этой ситуации?Заранее Вам благодарна за ответ.

Елена :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Такой способ увольнения назвается сокращением. К сожалению сократить можно и беременную в т.ч. Но при этом вас должны уведомить за 3 месяца до планируемого увольнения и выплатить 2 месячное пособие, либо по соглашению с вами сократить срок предварительного уведомления с выплатой дополнительного пособия в размере оклада за каждый месяц. В случае если, сокращение было ложным, т.е. магазин будет продолжать работать, то суд вас востановит на прежнем месте с выплатой среднего заработка. Главное не пишите заявлений по собственному или по соглашению сторн. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.11.2009 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.08.2010 в 18:41

подскажите, а в каком документе написано, про то, что предупредить должны за 3 месяца? дело в том, что меня тоже хотя сократить с 30-го сентября. Сказали только сегодня (9.08.2010), да и то пока не официально, я ничего не подписывала. Так вот хочу узнать на основании какого документа мне требовать возмещение за каждый пропущенный месяц?

ирина :: минск


  Ответов: 2

см. ст. 43 Трудового кодекса http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296#&Article=43 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.08.2010 в 21:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

только предупредить должны за 2 месяца, а не за 3 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.08.2010 в 23:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269755: Могу ли я не подписывать документы?

Вопрос № 269725: имеют ли право нас за такое уволить

Вопрос № 269615: Имеет ли право руководитель отказать мне в увольнении?

Вопрос № 269466: Зачем работнику получать дубликат трудовой книжки?

Вопрос № 269413: Размер алиментов после декретного отпуска?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=60566





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы