|
|
| Вопрос № 60399 |
Опубликовано 09.11.2009 в 13:13
|
 |
| |
Если до ухода в декрет не был использован отпуск, от "пропадает"?
В феврале 2006 года была принята на работу. С 25.09.2006 по 24.01.2007 - больничный по берем. и родам. С 25.01.2007 по 31.08.2009 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. с 01.09.09 вышла на работу. Перед уходом на больничный в 2006 году не использовала трудовой отпуск. Сохраняется ли за мной право взять отпуск за отработанные месяцы 2006 года? Когда можно его использовать: в 2009 или в 2010 году? Можно ли заменить его ден. компенсацией?Заранее спасибо. Бухарова Елена :: Гродно
|
Ключевые слова: компенсация, больничный по бременности и родам, отпуск |
| Ответов: 1 |
Право использовать трудовой отпуск за Вами сохраняется. Использовать его можете как сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, так и в любое другое время (но по согласованию с Нанимателем). Компенсация может быть предоставлена только за отпуск превышающий 21 к.д. (и то, если превышение это не отпуск за вредные условия труда или по инвалидности) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.11.2009 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
