Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182625
 Всего ответов: 206439
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип пособие аренда компенсация распределение декретный отпуск контракт оформление увольнение выселение квартира зарплата приватизация беременность договор строительство налог общежитие льготы отпуск налоги оплата амнистия права развод недвижимость раздел лицензия регистрация имущество очередь отработка брак алименты прописка оформление документов иск суд жилье армия молодая семья долг ребенок работа продажа наследство документы молодой специалист гражданство раздел имущества льготный кредит сроки право кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 60363 Опубликовано 08.11.2009 в 21:32

отметка об увольнении стоит, а печати нет

В Августе 2007 года я устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю. Со мной был заключен трудовой договор на неопределенный срок. В начале 2008 года (февраль-март) у предпринимателя начались проблемы, я уволилась по ст.37 Трудового кодекса, об этом была сделана запись в трудовой книжке. То есть человек мне выплатил выходное пособие, отдал трудовую книжку. Долгое время не могла найти работу, приторговывала, попадалась в налоговую, милицию. Но вот сейчас, когда вроде нашла работу, обнаружила, что при увольнении с последнего места работы (у ип), не была поставлена печать в трудовой книжке, как везде у меня стоит. То есть отметка об увольнении стоит, а печати нет. Скажите, пожалуйста, это повлияет на трудоустройство на сегодняшний день, как мне поступить, что нужно сделать? Помогите, пожалуйста. А человек этот уехал в неизвестном направлении я не могу его найти.

Кристина :: Светлогорск


Ключевые слова: увольнение, трудовой договор на неопределенный срок

  Ответов: 1

быть может ИП работает без печати. Такое может быть :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.11.2009 в 21:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.11.2009 в 21:50

Да,Виктор он действительно работал без печати, меня волнует еще такой момент.Все это время,которое я у него работала не может уйти просто так.Я ж не знаю обращался он в фонд соц.защиты населения,чтобы меня сняли с учета, или в исполнительный комитет, разве они не ставят отметку об увольнении, если у ип нет печати.У меня вообще могут быть проблемы из-за халатности индивидуального предпринимателя?

Кристина :: Светлогорск


  Ответов: 2

в прниципе, в случаях, когда ИП работает без печати, должна стоять печать исполкома, в котором зарегистрирован ИП...у Вас, как наёмного работника, никаких проблем не возникнет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.11.2009 в 22:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кристина, важным на самом деле является не запись в трудовую а взносы в ФСЗН. После всебщего учета наличие или отсутствие записи в трудовой книжке ни на что не влияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 09.11.2009 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 188241: можно ли с пенсионером заключать трудовой договор на неопределенный срок

Вопрос № 267108: Имеют ли право уволить беременную женщину ?

Вопрос № 267005: Обязана ли платить недостачу

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=60363





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
104 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 25.05.17 в 11:42
267266Михалова Эли...25.05.17 в 11:36
267169Кристина25.05.17 в 11:33
267314Любовь25.05.17 в 11:25
267352Маркова Людм...25.05.17 в 11:23
267346Васильев Юри...25.05.17 в 11:11
267354Куницкая Ана...25.05.17 в 11:03
267333 Дмитрий25.05.17 в 10:58
267349Наталья25.05.17 в 09:51
267351петр25.05.17 в 08:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы