Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   172 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187849
 Всего ответов: 212272
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда права ип гражданство выселение развод распределение налоги амнистия контракт документы имущество оформление документов лицензия зарплата кредит долг договор строительство раздел суд компенсация общежитие ребенок увольнение право оформление алименты работа приватизация сроки прописка иск регистрация жилье молодой специалист льготы отработка очередь недвижимость льготный кредит армия продажа молодая семья брак пособие беременность квартира налог декретный отпуск оплата наследство отпуск раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 60363 Опубликовано 08.11.2009 в 21:32

отметка об увольнении стоит, а печати нет

В Августе 2007 года я устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю. Со мной был заключен трудовой договор на неопределенный срок. В начале 2008 года (февраль-март) у предпринимателя начались проблемы, я уволилась по ст.37 Трудового кодекса, об этом была сделана запись в трудовой книжке. То есть человек мне выплатил выходное пособие, отдал трудовую книжку. Долгое время не могла найти работу, приторговывала, попадалась в налоговую, милицию. Но вот сейчас, когда вроде нашла работу, обнаружила, что при увольнении с последнего места работы (у ип), не была поставлена печать в трудовой книжке, как везде у меня стоит. То есть отметка об увольнении стоит, а печати нет. Скажите, пожалуйста, это повлияет на трудоустройство на сегодняшний день, как мне поступить, что нужно сделать? Помогите, пожалуйста. А человек этот уехал в неизвестном направлении я не могу его найти.

Кристина :: Светлогорск


Ключевые слова: увольнение, трудовой договор на неопределенный срок

  Ответов: 1

быть может ИП работает без печати. Такое может быть :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.11.2009 в 21:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.11.2009 в 21:50

Да,Виктор он действительно работал без печати, меня волнует еще такой момент.Все это время,которое я у него работала не может уйти просто так.Я ж не знаю обращался он в фонд соц.защиты населения,чтобы меня сняли с учета, или в исполнительный комитет, разве они не ставят отметку об увольнении, если у ип нет печати.У меня вообще могут быть проблемы из-за халатности индивидуального предпринимателя?

Кристина :: Светлогорск


  Ответов: 2

в прниципе, в случаях, когда ИП работает без печати, должна стоять печать исполкома, в котором зарегистрирован ИП...у Вас, как наёмного работника, никаких проблем не возникнет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.11.2009 в 22:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кристина, важным на самом деле является не запись в трудовую а взносы в ФСЗН. После всебщего учета наличие или отсутствие записи в трудовой книжке ни на что не влияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 09.11.2009 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 188241: можно ли с пенсионером заключать трудовой договор на неопределенный срок

Вопрос № 273563: имеет ли право работодатель уволить при наличии ребёнка до 5 лет?

Вопрос № 273425: Увольнение в связи с уходом за ребенком инвалидом

Вопрос № 273297: Что можно сделать что бы уволиться по соглашению сторон?

Вопрос № 273147: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=60363





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1053 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273596Горбунов Але...21.10.17 в 18:47
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43
273529Сафонов21.10.17 в 11:38
273584Андрей21.10.17 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы