|
|
Вопрос № 60091 |
Опубликовано 05.11.2009 в 17:36
|
|
| |
продление контракта
Пришло уведомление о не продлении контракта. Слышала, что если ребенку не исполнилось 5 лет (моему ребенку 3,5 года), наниматель не имеет право не продлить контракт. В отделе кадров этого не слышали. Что мне делать? Конон Валентина :: Лида
|
Ключевые слова: контракт, наниматель, отдел кадров |
Ответов: 1 |
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. (ч.2 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180(ред. от 02.06.2006)"О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29") :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.11.2009 в 17:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|