Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235508
 Всего ответов: 279892
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества оплата права суд развод увольнение долг налог общежитие пособие распределение льготный кредит молодая семья ребенок сроки зарплата прописка раздел оформление документов налоги алименты армия приватизация оформление выселение недвижимость строительство работа регистрация брак право молодой специалист жилье отработка ип аренда гражданство отпуск льготы декретный отпуск компенсация имущество беременность иск наследство амнистия очередь договор кредит контракт лицензия продажа документы квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59785 Опубликовано 03.11.2009 в 10:48

как расторгнуть контракт

У моего мужа сложилась такая ситуация на работе: он отработал на предприятии 11 месяцев по контракту и ушел в очередной отпуск с 05.10.09 по 04.11.09г.Контракт закончился 15.10.09г. Перед отпуском контракт не продлялся, но его заставили написать заявление с просьбой продлить контракт. В первые дни отпуска его начальник позвонил и сообщил , чтобы мой муж искал новую работу так как с ним контракт не будет продлен. По окончании отпуска муж обратился с просьбой уволиться, но начальник отказал в грубой форме, ссылаясь на то что его контракт продлен на основании заявления мужа. Муж новый контракт не видел и не подписывал. Начальник намекнул, что может уволить по статье, если муж не захочет остаться на работе. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, как уволиться?

Касперчук Инна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 3

Нужно смотреть какие документы подписал ваш муж, где они зарегистрированы. Заявление о продлении контракта написано и зарегистрировано - значит только по соглашению сторон или по статье. Чтобы ответить на вопрос конкретно - нужно смотреть документы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 03.11.2009 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно смотреть какие документы подписал ваш муж, где они зарегистрированы. Заявление о продлении контракта написано и зарегистрировано - значит только по соглашению сторон или по статье. Чтобы ответить на вопрос конкретно - нужно смотреть документы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 03.11.2009 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно смотреть какие документы подписал ваш муж, где они зарегистрированы. Заявление о продлении контракта написано и зарегистрировано - значит только по соглашению сторон или по статье. Чтобы ответить на вопрос конкретно - нужно смотреть документы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 03.11.2009 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.11.2009 в 13:25

никаких документов он не подписывал.единственное, что за 3 дня до отпуска его обязали написать заявление с просьбой о продлении контракта.неужели это такая безвыходная ситуация и контракт - это как приговор "работать по принуждению"?... ведь должен быть какой-то вариант? Увольнять по соглашению сторон отказываются.

Касперчук :: Инна


  Ответов: 1

Можно рискнуть в судебном порядке расторгнуть контракт, учитывая, что по законодательству стороны должны не менее чем за 2 недели предупрелить друг друга о том, родлевается или расторгается контракт. Да, контракт - это своего рода приговор. Вариантов расторжения контракта очень мало. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 06.11.2009 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 330576: сколько отработка по контракту

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59785





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
31 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331920Валентина 19.04.24 в 22:23
331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы