|
|
Вопрос № 59785 |
Опубликовано 03.11.2009 в 10:48
|
|
| |
как расторгнуть контракт
У моего мужа сложилась такая ситуация на работе: он отработал на предприятии 11 месяцев по контракту и ушел в очередной отпуск с 05.10.09 по 04.11.09г.Контракт закончился 15.10.09г. Перед отпуском контракт не продлялся, но его заставили написать заявление с просьбой продлить контракт. В первые дни отпуска его начальник позвонил и сообщил , чтобы мой муж искал новую работу так как с ним контракт не будет продлен. По окончании отпуска муж обратился с просьбой уволиться, но начальник отказал в грубой форме, ссылаясь на то что его контракт продлен на основании заявления мужа. Муж новый контракт не видел и не подписывал. Начальник намекнул, что может уволить по статье, если муж не захочет остаться на работе. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, как уволиться? Касперчук Инна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, контракт |
Ответов: 3 |
Нужно смотреть какие документы подписал ваш муж, где они зарегистрированы. Заявление о продлении контракта написано и зарегистрировано - значит только по соглашению сторон или по статье. Чтобы ответить на вопрос конкретно - нужно смотреть документы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 03.11.2009 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно смотреть какие документы подписал ваш муж, где они зарегистрированы. Заявление о продлении контракта написано и зарегистрировано - значит только по соглашению сторон или по статье. Чтобы ответить на вопрос конкретно - нужно смотреть документы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 03.11.2009 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно смотреть какие документы подписал ваш муж, где они зарегистрированы. Заявление о продлении контракта написано и зарегистрировано - значит только по соглашению сторон или по статье. Чтобы ответить на вопрос конкретно - нужно смотреть документы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 03.11.2009 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.11.2009 в 13:25
|
|
| |
никаких документов он не подписывал.единственное, что за 3 дня до отпуска его обязали написать заявление с просьбой о продлении контракта.неужели это такая безвыходная ситуация и контракт - это как приговор "работать по принуждению"?... ведь должен быть какой-то вариант? Увольнять по соглашению сторон отказываются. Касперчук :: Инна
|
Ответов: 1 |
Можно рискнуть в судебном порядке расторгнуть контракт, учитывая, что по законодательству стороны должны не менее чем за 2 недели предупрелить друг друга о том, родлевается или расторгается контракт. Да, контракт - это своего рода приговор. Вариантов расторжения контракта очень мало. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 06.11.2009 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|