|
|
| Вопрос № 59755 |
Опубликовано 02.11.2009 в 21:42
|
 |
| |
расторжение срочного трудового договора
У меня два вопроса: 1.Я заключил срочный трудовой договор на 3 года. Сейчас написал заявление на расторжение по соглашению сторон по причине смены места жительства. Просил уволить с 10 ноября. Мой начальник подписал заявление, но написал "Уволить с 10 декабря". Это правильно? должен ли я отработать месяц? 2. Мой брат был осужден по ст.210 УК ч.1. ему присудили штраф и он не имел права занимать должность инженера 1 год. с ним заключили трудовой договор по прежнему месту работы, но как с рабочим-электриком. Потом вышла амнистия теперь он снова может работать инженером, но начальник ему отказал принять его на работу как инженера. Можно ли заставить его принять брата на работу инженером через суд? Юрков Александр :: Быхов
|
Ключевые слова: трудовой договор, расторжение |
| Ответов: 1 |
1)ПО соглашению сторон можно уволить хоть в день достигнутого соглашения. Т.е., необязательно ждать месяца. Однако, если наниматель посчитал это необходимым - это его право. Он вообще имеет право не давать согласия на досрочное прекращение трудового договора. 2) Заставить нанимателя принять на работу брата - бесперспективное дело, т.к. у нанимателя найдется тысяча других причин, из-за которых брат Ваш не был принят на эту должность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.11.2009 в 22:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
