Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180864
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство ребенок прописка компенсация контракт иск алименты оформление документов аренда беременность право зарплата документы армия сроки кредит развод льготы налоги общежитие распределение налог приватизация гражданство оформление очередь квартира льготный кредит работа отработка ип суд молодая семья декретный отпуск выселение раздел раздел имущества молодой специалист долг отпуск наследство права пособие продажа увольнение амнистия оплата регистрация брак лицензия имущество договор жилье недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59693 Опубликовано 02.11.2009 в 13:37

могут ли беременной снизить оклад на 1/2ставки?

Скажите пожалуйста, нам вручили уведомление что через месяц сократят оклад на 1/2ставки, а я беременна! Скажите пожалуста могут ли мне снижать оклад? - это же не улучшение, а ухудшение условий труда? Уволиться не могу, так как на другую работу не устроюсь, а декретные я же намного меньше получю если уменьшат оклад!?

Симсон Ирина :: Минск


Ключевые слова: снижение оклада беременной

  Ответов: 1

А Вы говорили своему Нанимателю, о том, что находитесь в Положении? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.11.2009 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.11.2009 в 13:55

дополнение на ответ вопроса№ 59693= нет еще никто не знает,т.к. только через несколько дней иду к врачу, взять справку. Но я знаю что принесут уведомление я его еще не получала, так вот хочу у вас спросить имеют ли проаво мне уменьшать оклад?- если я предосталю справку?

Симсон Ирина :: Минск


  Ответов: 2

Вам не имеют право снижать з/п по мотивам беременности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 04.11.2009 в 09:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии со ст. Статья 32. Трудового кодекса Республики БеларусьВ связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 24.11.2009 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.11.2009 в 12:52

спасибо за ответ! я только завтра возьму справку о беременности, поэтому на словах ничего директору не говорила!Уведомление мне уже вручили сегодня- об существенных изменениях условий труда! А вы можете подсказать документы, на которые я могу сослаться когда буду писать заявление о том что в положении и что мне не могут существенно изменять условия труда?! А если фирма уже в убытках- ну т.е. почти банкрот, это меня не должно касаться?, все равно не имеют никакого права сократить оклад?! При банкростве меня должны сократить или как? заранее спасибо!

Симсон Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Статья 268 ТК РБ. При ликвидации предприятия Вас могут уволить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.11.2009 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.11.2009 в 10:41

Здравствуйте еще раз! Вы знаете, принесла я справку,что беременна, а отдел кадров говорит, что юристы сказали что по ст.268 имеют прова мне уменьшить оклад все равно- по мотивам что это типа НЕ ИНИЦИАТИВА НАНИМАТЕЛЯ, а типа экономический кризис предприятия- сокращают всем оклады, ну типа и мне также? как я могу себя обезапасить?- наверное увольняться до начала вступления сущ.изменений условий,т.е. до того как сократят оклад?

Симсон Ирина :: Минск


  Ответов: 1

А Вы им в ответ скажите, что обжалуете их действия в Комитете по труду и социальной защите, а затем (или все вместе) и в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.11.2009 в 11:09

спасибо за ответ! Но вы знаете их это не пугает, тока мне не прикольно по судам тягаться! Скажите, а они правы что объясняют это как НЕ ИНИЦИАТИВА НАНИМАТЕЛЯ, А ЭКОномический кризис предприятия?- и я не могу ничего сделать? С 7.12 мне уменьшат оклад в 2раза и если я буду сидеть до декретного больничного то я ничего не получю, мне лучше счас уволиться чтоб полуть средний по нормальным еще окладом?

Симсон Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Принимайте решение. Если экономический кризис, и снижают всем, то Вас это тоже коснется :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 19.11.2009 в 23:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59693





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы