Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 185766
 Всего ответов: 209945
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск наследство отработка увольнение беременность квартира брак развод лицензия выселение оплата регистрация ип иск сроки строительство оформление налоги долг очередь документы контракт договор отпуск зарплата жилье гражданство молодая семья работа компенсация права льготы оформление документов раздел армия молодой специалист налог кредит льготный кредит право пособие раздел имущества общежитие суд приватизация амнистия прописка алименты ребенок аренда продажа имущество распределение недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59693 Опубликовано 02.11.2009 в 13:37

могут ли беременной снизить оклад на 1/2ставки?

Скажите пожалуйста, нам вручили уведомление что через месяц сократят оклад на 1/2ставки, а я беременна! Скажите пожалуста могут ли мне снижать оклад? - это же не улучшение, а ухудшение условий труда? Уволиться не могу, так как на другую работу не устроюсь, а декретные я же намного меньше получю если уменьшат оклад!?

Симсон Ирина :: Минск


Ключевые слова: снижение оклада беременной

  Ответов: 1

А Вы говорили своему Нанимателю, о том, что находитесь в Положении? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.11.2009 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.11.2009 в 13:55

дополнение на ответ вопроса№ 59693= нет еще никто не знает,т.к. только через несколько дней иду к врачу, взять справку. Но я знаю что принесут уведомление я его еще не получала, так вот хочу у вас спросить имеют ли проаво мне уменьшать оклад?- если я предосталю справку?

Симсон Ирина :: Минск


  Ответов: 2

Вам не имеют право снижать з/п по мотивам беременности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 04.11.2009 в 09:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии со ст. Статья 32. Трудового кодекса Республики БеларусьВ связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 24.11.2009 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.11.2009 в 12:52

спасибо за ответ! я только завтра возьму справку о беременности, поэтому на словах ничего директору не говорила!Уведомление мне уже вручили сегодня- об существенных изменениях условий труда! А вы можете подсказать документы, на которые я могу сослаться когда буду писать заявление о том что в положении и что мне не могут существенно изменять условия труда?! А если фирма уже в убытках- ну т.е. почти банкрот, это меня не должно касаться?, все равно не имеют никакого права сократить оклад?! При банкростве меня должны сократить или как? заранее спасибо!

Симсон Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Статья 268 ТК РБ. При ликвидации предприятия Вас могут уволить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.11.2009 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.11.2009 в 10:41

Здравствуйте еще раз! Вы знаете, принесла я справку,что беременна, а отдел кадров говорит, что юристы сказали что по ст.268 имеют прова мне уменьшить оклад все равно- по мотивам что это типа НЕ ИНИЦИАТИВА НАНИМАТЕЛЯ, а типа экономический кризис предприятия- сокращают всем оклады, ну типа и мне также? как я могу себя обезапасить?- наверное увольняться до начала вступления сущ.изменений условий,т.е. до того как сократят оклад?

Симсон Ирина :: Минск


  Ответов: 1

А Вы им в ответ скажите, что обжалуете их действия в Комитете по труду и социальной защите, а затем (или все вместе) и в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.11.2009 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.11.2009 в 11:09

спасибо за ответ! Но вы знаете их это не пугает, тока мне не прикольно по судам тягаться! Скажите, а они правы что объясняют это как НЕ ИНИЦИАТИВА НАНИМАТЕЛЯ, А ЭКОномический кризис предприятия?- и я не могу ничего сделать? С 7.12 мне уменьшат оклад в 2раза и если я буду сидеть до декретного больничного то я ничего не получю, мне лучше счас уволиться чтоб полуть средний по нормальным еще окладом?

Симсон Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Принимайте решение. Если экономический кризис, и снижают всем, то Вас это тоже коснется :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 19.11.2009 в 23:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59693





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
280 ответов
2838 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
268 ответов
930 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
178 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
68 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
50 ответов
37 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
48 ответов
70 благодарностей
8. просто адвокат
46 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
35 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
31 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

271084Маркова Алла21.08.17 в 14:53
271088Тюрина Инга21.08.17 в 14:25
271087Шкель Анна21.08.17 в 13:53
271073Кононов Макс...21.08.17 в 12:24
271072Кононов Макс...21.08.17 в 12:18
271046сычева юлия21.08.17 в 12:05
271074Елизавета21.08.17 в 11:38
271063Чиж Андрей21.08.17 в 11:02
271064Рукан Роман21.08.17 в 10:16
271067Емельянова И...21.08.17 в 09:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы