|
|
Вопрос № 59649 |
Опубликовано 02.11.2009 в 10:54
|
|
| |
Правильно ли заключен договор подряда?
Человек отработал в дорожно-эксплуатационном управлении 18 месяцев без оформления трудовой книжки. Правомерно ли заключение договора подряда в данной организации? На какой срок может быть заключен договор подряда? Должна ли оформляться трудовая книжка? Как в таком случае должен быть оформлен работник? Колола Ольга :: Новогрудок
|
Ключевые слова: правильность оформления, сроки заключения |
Ответов: 1 |
Ольга, тут важно кем отработал, как отработал, как выплачивались деньги, предоставлялся ли отпуск, больничный и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 02.11.2009 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.11.2009 в 16:48
|
|
| |
Человек работает в дорожно-эксплуатационном управлении дорожным рабочим полный рабочий день с 8 00 до 17 00 с понедельника по пятницу в течение 18 месяцев.Выполняются различные виды работ:ремонт дорог, установка дорожных знаков, уборка придорожной территории. За этот период в предоставлении оплачиваемого трудового отпуска было отказано. Был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Работник числится оформленным по договору подряда без оформления трудовой книжки.Находился на больничном в течение 2-х недель. Правомерно ли заключение договора подряда на такой длительный срок? Должна ли быть оформлена трудовая книжка? Должен ли быть оплачен больничный лист? Должен ли быть предоставлен оплачиваемый трудовой отпуск? Колола ольга :: Новогрудок
|
Ответов: 1 |
налицо фактические трудовые трудовые отношения и соответственно нарушение законодательства о труде. при необходимости можно обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 02.11.2009 в 18:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|