Имеет ли право работодатель не рассчитаться при увольнении?
Имеет ли право работодатель не рассчитаться со мной при увольнении, мотивировав это тем, что я нанесла ущерб предприятию ненадлежащим исполнением обязанностей? Имеет ли право требовать доделать начатую работу, говоря, что заплатит деньги после того, как я ее выполню, хотя я уже уволена?Если я увольнялась по соглашению сторон, может ли работодатель изменить свое мнение в одностороннем порядке и записать в трудовой книжке причиной увольнения несоответствие занимаемой должности?Имеет ли право работодатель в судебном порядке взыскать с меня деньги за ущерб, нанесенный ненадлежащим исполнением заданий предприятия и прогулы?Имею ли я право в судебном порядке потребовать не уплаченные за последний месяц работы деньги? Татьяна :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
