Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191344
 Всего ответов: 216320
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа пособие налоги декретный отпуск общежитие отработка увольнение ип кредит ребенок отпуск лицензия оформление молодой специалист регистрация долг брак раздел амнистия наследство недвижимость приватизация суд раздел имущества очередь беременность контракт документы право налог аренда имущество льготный кредит жилье договор права оплата прописка развод зарплата алименты молодая семья квартира сроки льготы компенсация строительство продажа оформление документов распределение армия иск выселение гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59071 Опубликовано 27.10.2009 в 09:16

В какие сроки работодатель должен уволить меня всвязи с переездом и необходимо ли предоставлять документальное докозательство моего переезда?

Здравствуйте!!!Я устроилась на работу,отработала месяц по трудовому договору,на данный момент решила уволиться всвязи с отьездом на родину на неопределённый срок,проживаю в РБ по виду на жительство.В отделе кадров сказали чтоб уволиться всвязи с переездом необходимо предоставить справку о снятии с регистрации из паспортного стола,либо нужно отрабатывать месяц. НО у меня двойная прописка,в России и в Беларуссии и выписываться я не собираюсь,так как вернусь через неопределённый срок в Беларусь.В какие сроки работодатель должен уволить меня всвязи с переездом и необходимо ли предоставлять документальное докозательство моего переезда?

Сафонова Ирина :: Новополоцк


Ключевые слова: увольнение всвязи с переездом.

  Ответов: 2

Уважаемая Ирина, Трудовой кодекс не содержит такого основания увольнения как увольнение в связи с переездом. Однако, если с Вами заключен труд. договор на неопредел. срок (не контракт), то Ваш случай можно отнести к обстоятельствам,исключающим или значительно затрудняющим продолжение работы. И применить в таком случае часть 4 ст.40 ТК РБ: "При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи)... , наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Следовательно, в Вашем заявлении укажаите дату желаемого увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 27.10.2009 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважаемая Ирина, Трудовой кодекс не содержит такого основания увольнения как увольнение в связи с переездом. Однако, если с Вами заключен труд. договор на неопредел. срок (не контракт), то Ваш случай можно отнести к обстоятельствам,исключающим или значительно затрудняющим продолжение работы. И применить в таком случае часть 4 ст.40 ТК РБ: "При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи)... , наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Следовательно, в Вашем заявлении укажите желаемую дату увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 27.10.2009 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.10.2009 в 10:15

Уважаемая Костюк Катерина,подскажите пожалуйста,необходимо ли мне подтверждать документально причину моего увольнения,которая значительно затрудняет продолжение работы по ст.40 ч.4 ТК РБ?

Сафонова Ирина :: Новополоцк


  Ответов: 1

По ТК - Вы это делать не обязаны. Тем более, что на момент написания заявления у Вас может и не быть никаких справок о снятии с регистрации (которую у Вас затребовал наниматель)... Однако, чтобы наниматель "оценил" Ваше обстоятельство - возможны другие доводы с Вашей стороны :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 27.10.2009 в 10:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.10.2009 в 10:42

Уважаемая Катерина,если не затруднит, то последний вопрос к вам,Если работодатель будет стоять на своём и не уволит в срок нужный мне,а скажеть отрабатывать месяц.Могу ли я недожидаясь увольнения уехать,и не заберать трудовую книжку,а по приезду обратно устраиваясь на новое место работы завести новую трудовую книжку?

Сафонова Ирина :: Новополоцк


  Ответов: 1

Ирина, С Вашей стороны будет иметь место прогул со всеми вытекающими последствиями. Я советую Вам пойти к руководителю Вашего предприятия ( не в отдел кадров) и объяснить причины Вашего увольнения, подать мотивированное заявление с указанием даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина 631 80 09 :: 27.10.2009 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59071





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
303 ответов
2984 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...23.01.18 в 21:53
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32
277541Шамборская В...23.01.18 в 21:14
277605Инна23.01.18 в 21:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы