|
|
| Вопрос № 58700 |
Опубликовано 23.10.2009 в 01:23
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель отказать мне в продлении контракта на меньший срок
Здравствуйте уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации: Со мной заключен трудовой контракт срок которого истекает через месяц. В соответствии с данным контрактом наниматель предупредил меня письменно за 1 мес. о желании ПРОДЛИТЬ мой контракт на 3 года, а я в свою очередь не знаю как мне быть, т.к. если подпишу его продление на 3 года, точно потом не уволюсь (такие случаи уже были)!!!Каковы мои действия в данной ситуации?Можно ли написать заявление с просьбой о продлении контракта на 1 год и только?Может ли наниматель не согласиться с меньшим сроком и уволить меня? Лисина Наталья :: Гродно
|
Ключевые слова: трудовые отношения, контракт, продление контракта |
| Ответов: 3 |
Наталья, контракт - это соглашение сторон, т.е. если оно не достигнуто, то и нет контракта. Естественно, Вы вправе просить нанимателя заключения контракта на 1 год, а он, в свою очередь, вправе согласиться или отазаться. При этом у него есть право и уволить Вас по истечении срока текущего контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.10.2009 в 01:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, также хочу обратить Ваше внимание, что максимальный срок контракта, с учетом его продления, не может превышать 5 лет. Поэтому, проверьте, на всякий случай, сколько Вы проработали уже у данного нанимателя по контракту... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 23.10.2009 в 12:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете письменно уведомить Нанимателя о своем согласии на продлении контракта но на меньший срок :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.10.2009 в 18:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
