Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187741
 Всего ответов: 212157
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа квартира право права отработка декретный отпуск регистрация ребенок льготы налоги оформление документов отпуск алименты документы имущество выселение молодой специалист распределение зарплата очередь иск ип раздел имущества лицензия льготный кредит оформление беременность брак кредит аренда молодая семья продажа амнистия наследство армия налог гражданство увольнение раздел прописка пособие развод долг приватизация договор компенсация контракт строительство жилье недвижимость оплата общежитие суд сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 58436 Опубликовано 20.10.2009 в 19:19

Что со мной должны заключить?

Я устраиваюсь на работу в Общество с ограниченной ответственностью,что со мной должны заключить:трудовой договор или контракт? И на каком основании?Что лучше контракт или договор?

Пархоменко :: гомель


Ключевые слова: контракт, договор

  Ответов: 2

Можете заключить 1) Трудовой договор на неопределенный срок 2) Трудовой договор на определенный срок и 3)как его разновидность - контракт. Первых два - на основании Трудового кодекса, а третий - Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 (ред. от 28.05.2008). Что лучше? Решайте сами. Если вкратце: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок может быть расторгнут Вами по собственному желанию в любое время, предупредив за месяц нанимателя, а заключенный на определенный срок (в т.ч. и контракт)- по собственному желанию нельзя, придется отрабатывать срок, на который он заключен, либо по соглашению сторон. При заключении контракта должна быть Вам установлена надбавка до 50% оклада. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 20.10.2009 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополню коллегу: при работе по контракту погалается от 1 до 4 дополнительных дней к отпуску. Если вы женщина и собираетесь рожать. то с работником по контракту наниматель обязан продлевать контракт как минимум до достижения ребёнком 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 20.10.2009 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273426: Оплачивается ли больничный лист если работаешь по договору подряда?

Вопрос № 273388: Является ли срок изготовления товар и срок поставки товара одним и тем же сроком.

Вопрос № 273114: Может ли ИП или юрлицо легально сотрудничать с ремесленником без взятия на себя обязательств по уплате за него налогов и взносов?

Вопрос № 273043: исчисление сроков договора

Вопрос № 272731: Уничтожение договоров после прекращения деятельности

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=58436





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
291 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06
273453Моисеенко Ви...18.10.17 в 18:38
272949Коляда инна18.10.17 в 18:26
273443Елена Казачек18.10.17 в 17:49
273448Корнейчик18.10.17 в 17:45
273450Костылецкая ...18.10.17 в 17:18
273447Крутолевич О...18.10.17 в 17:00
273444Василевская ...18.10.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы