Сергей, контракт - это разновидность срочного трудового договора, т.е. договора, который заключается НА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК. Поэтому по вашему желанию вы не сможете уволиться с работы ранее срока истечения котракта, если вторая сторона, т.е. наниматель, не согласиться с досрочным его расторжением. Конечно, существуют причины, которые исключают или значительно затрудняют продолжение работы по контракту и на основании которых рботник может потребовать досрочного расторжения контракта (болезнь работника, инвалидность, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора, выход на пенсию, необходимость ухода за больными членами семьи и др.), однако о них вы не упоминали. Поэтому, если наниматель потребует отработку до истечения срока контракта, вам придется продолжить с ним работать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Шинкаренко Екатерина :: 29.10.2009 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
