Имеет ли право работодатель меня понизить в должности и сократиь?

Я принята на работу по трудовому договору.В 2006г ушла в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.Сейчас,выйдя из отпуска,меня без моего согласия понизили в должности,аргументируя,что на моё место взяли человека и востановить меня не могут, по штатному расписанию не положенно.Плюс ко всему этому,меня собираются сократить,т.к.все места заняты,а объёма работы нет.Првомерны ли эти действия?

Пахоменко Екатерина Вячеславовна :: Гомель

Ключевые слова: понижение в длжности, сокращение

Подскажите пожалуйста,на основании чего меня не имеют права уволить с работы,пока моему ребёнку не исполниться пять лет и распростроняется ли это на сотрудников работающих по трудовому договору,а не по контракту

Пахоменко Екатериа Вячеславовна :: Гомель

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329978: Имеет ли наниматель право не продлить контракт?

Вопрос № 329166: премия

Вопрос № 328428: Сокращение должности работника находящегося в д/о

Вопрос № 327563: Положена ли компенсация за сокращение?