Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   147 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208916
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы налог оформление документов контракт амнистия регистрация развод оформление алименты оплата молодой специалист кредит договор увольнение работа прописка раздел сроки строительство квартира гражданство раздел имущества долг зарплата отпуск недвижимость продажа жилье ребенок пособие отработка ип право права распределение документы компенсация молодая семья брак лицензия суд наследство льготный кредит иск аренда общежитие приватизация декретный отпуск налоги очередь имущество беременность армия выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 58208 Опубликовано 19.10.2009 в 12:15

Правомерно ли меня уволили по сокращению штата и численности работников

25 сентября 2009г. я была уволена с работы по п.1 ст.42 ТК РБ. Мне было выплачено пособие, причитающееся при увольнении в связи с сокращением штата и численности работников. Однако, 19 октября 2009г. наниматель принял на работу другого работника на мое рабочее место, на мою бывшую должность. Законно ли это? Могу ли я требовать возмещения мне работодателем оплаты вынужденного прогула? Спасибо!

Татьяна Анатольевна :: Минск


Ключевые слова: компенсация вынужденного прогула., трудовое законодательство, ответственность

  Ответов: 2

Нужно смотреть, какими обоснованными организациоными, экономическими, производствеными причинами наниматель мотивировал сокращение должности, и могли ли они отпасть, а ситуация кардинально измениться к 19 октября. Оценивать это будет суд, если наниматель сумеет доказать. что должность, бывшая ненужнои 25.09 вдруг стала архинужнои к 19.10. - его правда. В противном случае вы подлежите восстановлению на работе со всеми последствиями, в т.ч. и выплатои за вынужденныи прогул. В вашем случае есть смысл подать исковое заявление в суд, уж очень мало времени прошло между вашим сокращением и приёмом нового работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 19.10.2009 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

согласно с мнением коллеги, только хочется добавить, что в данном случае до обращения в суд уточните : согласовано ли ваше сокращение с прфкомитетом, уведомлен ли центр заныятости, вы сами за двва месяца?? эти обстоятельства будут в суде исследодваны . Исходя их практики в трудовых спорах касающихся о восстановлении и выплате компенсации суд в 99% на стороне работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лореаль :: 19.10.2009 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 58206: Правомерно ли меня уволили по сокращению штата и численности работников

Вопрос № 266039: режим работы

Вопрос № 264831: Имеет ли право нанимателя перевести отпускные за неделю до отпуска

Вопрос № 252076: Законно ли привлечение к уборке территории?

Вопрос № 242867: можно ли уволить беременную работницу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=58208





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:17
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы