Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   66 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182675
 Всего ответов: 206488
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт лицензия договор алименты ип зарплата беременность наследство прописка раздел имущества недвижимость увольнение армия налог выселение брак регистрация имущество молодой специалист отпуск квартира строительство пособие суд льготы гражданство приватизация право налоги работа аренда долг декретный отпуск амнистия очередь компенсация раздел оплата развод распределение кредит общежитие оформление права отработка молодая семья сроки продажа документы льготный кредит жилье ребенок оформление документов иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 58208 Опубликовано 19.10.2009 в 12:15

Правомерно ли меня уволили по сокращению штата и численности работников

25 сентября 2009г. я была уволена с работы по п.1 ст.42 ТК РБ. Мне было выплачено пособие, причитающееся при увольнении в связи с сокращением штата и численности работников. Однако, 19 октября 2009г. наниматель принял на работу другого работника на мое рабочее место, на мою бывшую должность. Законно ли это? Могу ли я требовать возмещения мне работодателем оплаты вынужденного прогула? Спасибо!

Татьяна Анатольевна :: Минск


Ключевые слова: компенсация вынужденного прогула., трудовое законодательство, ответственность

  Ответов: 2

Нужно смотреть, какими обоснованными организациоными, экономическими, производствеными причинами наниматель мотивировал сокращение должности, и могли ли они отпасть, а ситуация кардинально измениться к 19 октября. Оценивать это будет суд, если наниматель сумеет доказать. что должность, бывшая ненужнои 25.09 вдруг стала архинужнои к 19.10. - его правда. В противном случае вы подлежите восстановлению на работе со всеми последствиями, в т.ч. и выплатои за вынужденныи прогул. В вашем случае есть смысл подать исковое заявление в суд, уж очень мало времени прошло между вашим сокращением и приёмом нового работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 19.10.2009 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

согласно с мнением коллеги, только хочется добавить, что в данном случае до обращения в суд уточните : согласовано ли ваше сокращение с прфкомитетом, уведомлен ли центр заныятости, вы сами за двва месяца?? эти обстоятельства будут в суде исследодваны . Исходя их практики в трудовых спорах касающихся о восстановлении и выплате компенсации суд в 99% на стороне работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лореаль :: 19.10.2009 в 14:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 58206: Правомерно ли меня уволили по сокращению штата и численности работников

Вопрос № 266039: режим работы

Вопрос № 264831: Имеет ли право нанимателя перевести отпускные за неделю до отпуска

Вопрос № 252076: Законно ли привлечение к уборке территории?

Вопрос № 242867: можно ли уволить беременную работницу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=58208





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
189 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
162 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
81 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
63 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
33 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47
267332елена демко26.05.17 в 12:17
267410Круглов Алек...26.05.17 в 12:15
267308Проневич катя26.05.17 в 12:12
267405Анастасия26.05.17 в 11:37
267373луцко ольга26.05.17 в 11:24
267407Гринько Дарья26.05.17 в 11:19
267409Антон26.05.17 в 11:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы