|
|
Вопрос № 58086 |
Опубликовано 17.10.2009 в 18:52
|
|
| |
какие могут быть последствия за отсутствие на работе в течение часа?
я работаю в гос. учереждении. Так получилось, что я ушла с работы на час раньше в субботу. Начальник потребовала. чтобы я написала обьяснительную. Какие могут быть для меня последствия? У начальника такой же рабочий день в субботу как и у меня, однако выходит она на работу по субботам крайне редко.Какую ответственность она за это несёт и как её к этому привлечь? Наталья :: Гомель
|
Ключевые слова: работа в гос. учереждении, отсутствие на работе в течение часа |
Ответов: 2 |
для вас предупреждение. Это право нанимателя наказывать или нет. И возможно она берет отгулы. Работайте и наслаждайтесь, что у вас есть работа :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Олег Викторович :: 17.10.2009 в 19:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отсутствие на работе без уважительной причины в течение часа, несомненно, дисциплинарный проступок, за совершение которого наниматель вправе наложить по своему усмотрению такие дисциплинарные взыскания как замечание или выговор. Кроме этого, Вас могут лишить премии и применить др. меры, которые не являются мерами дисциплинарного взыскания. А привлечь к ответственности Вашего руководителя вправе вышестоящий руководитель. За отсутствие на работе без уважительных причин более 3 часов в течение дня возможно даже увольнение, как за прогул (п.5 ст.42 ТК). Выводы делайте сами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.10.2009 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|