|
|
Вопрос № 57831 |
Опубликовано 15.10.2009 в 12:49
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отложить выплату пособия по беременности и родам?
Здравствуйте! Господа юристы, помогите разобраться.Больничный листок по беременности и родам выдан 07.10.2009г., предоставлен работодателю 08.10.2009г. Ближайший срок выплаты заработной платы - 15.10.2009г. Имеет ли право работодатель выплатить пособие по беременности и родам не в ближайший срок выплаты заработной платы - 15.10.2009г., а через месяц - 15.11.2009г.? Дмитриева Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: пособие по беременности и родам, сроки выплаты |
Ответов: 2 |
За октябрь зарплата будет выплачиваться в ноябре. Поэтому Ваш больничный лист, представленный в октябре и будет выплачен в ноябре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.10.2009 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дополняю. По моему мнению Согласно п. 4 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. N 1290 (с изменениями и дополнениями), пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания случаев временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. В связи с этим требованием важно определить, какой день считается днем обращения за указанными пособиями. Этим днем считается день представления листка нетрудоспособности органу, назначающему пособия (страхователь, районный отдел Фонда социальной защиты населения).Что касается пособия по беременности и родам, то данное пособие в соответствии с подпунктом 4.11 Перечня учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, поскольку расчет этого пособия производится на основании листка нетрудоспособности. В соответствии со Статья 73.ТК РБ Сроки и периодичность выплаты заработной платыВыплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.10.2009 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|