Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   151 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 190010
 Всего ответов: 214727
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление льготы договор регистрация контракт льготный кредит прописка молодой специалист кредит наследство увольнение лицензия алименты долг компенсация зарплата распределение брак гражданство раздел общежитие отпуск оформление документов амнистия документы иск ребенок раздел имущества сроки отработка продажа очередь ип беременность налог строительство жилье оплата молодая семья пособие право приватизация недвижимость имущество выселение армия суд декретный отпуск права квартира развод работа налоги аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 57824 Опубликовано 15.10.2009 в 10:15

Как правильно оформить ТД в случае перевода

Добрый день!Как правильно переоформить трудовой договор (бессрочный) в связи с переводом работника на нижестоящую должность? Какие должны быть документы кроме заявления самого работника?Спасибо.

Ксюша :: Минск


Ключевые слова: перевод, оформление трудового договора

  Ответов: 1

При переводе работника на другую работу можно по соглашению сторон заключить контракт, поскольку часть шестая статьи 30 Трудового кодекса (в редакции Закона Республики Беларусь от 20 июля 2007 г.) гласит: "При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор в соответствии с требованиями статей 18 и 19 ...".Соблюдать правовые процедуры, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса, не требуется, потому что в данном случае имеет место перевод с письменного согласия работника. Надлежащее оформление перевода контрактом повлекло изменение существенных условий труда. Напомню, что перевод и изменение существенных условий труда работника - это две самостоятельные правовые категории, имеющие разную нормативную нагрузку. Перевод допускается только с письменного согласия работника. Изменение существенных условий труда возможно в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами. При этом наниматель только письменно уведомляет работника об этом.Общее у них то, что и перевод, и изменение существенных условий труда изменяют трудовой договор, заключенный с работником. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.10.2009 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.10.2009 в 16:52

Спасибо!И еще вопрос: при переводе работника на другую должность заключается новый трудовой договор, нужно ли повторно вписывать работника в Книгу регистрации трудовых договоров?

Ксюша :: Минск


  Ответов: 1

Нужно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.10.2009 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 86916: Кто первым подписывает трудовой договор руководитель или работник?

Вопрос № 76108: Как не платить компенсацию?

Вопрос № 276030: Уволить и принять или просто перевести

Вопрос № 275432: перевод

Вопрос № 275425: о восстановлении в должности

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=57824





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
338 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
160 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
87 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
45 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276057Опанасенко М...16.12.17 в 11:37
276044Кожевникова ...16.12.17 в 10:00
276074Долгий Алекс...16.12.17 в 09:55
276083Молчанова Ал...16.12.17 в 09:45
275775Болгова Ирина16.12.17 в 09:40
276080Сухорукова Н...16.12.17 в 09:05
276081Кузнецов Ста...16.12.17 в 08:56
276084Маторина Оль...16.12.17 в 07:40
276070Алексей16.12.17 в 07:34
276082Станкевич Кр...16.12.17 в 06:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы