Досрочное расторжение Контракта

При трудоустройстве, в магазин продавцом-консультантом Наниматель предложил подписать контракт в котором один из пунктов меня насторожил. Дословно:"9.2 В случае досрочного расторжения Контракта по инициативе работника (за исключением причин указанных в ст.41 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также в иных случаях оговорённых в соответствующем договоре между Нанимателем и Работником), Работник выплачивает Нанимателю одну базовую величину за каждый день преждевременного расторжения контракта а также возмещает средства потраченные на обучение, другие затраты и возмещает недополученную выгоду."В связи с этим возникает ряд вопросов:1. Правомочно ли взимание с меня денег при досрочном расторжении Контракта, с точки зрения Трудового законодательства, если Наниматель не затрачивал средств на моё обучение, если да то чем это может мотивироваться?2. Если я подпишу контракт, то чем это может мне грозить при досрочном расторжении Контракта.Данную работу считаю временной (низкая зарплата) а попадать в финансовую зависимость не хочется.

Ворошнин Алексей :: Минск

Ключевые слова: расторжение, контракт, выплата

Похожие вопросы:

Вопрос № 331856: может ли тетя расторгнуть договор ренты самостоятельно?

Вопрос № 331430: Расторжение договора строительного подряда

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 329492: Как наймодателю расторгнуть договор раньше срока?

Вопрос № 328520: Вносить ли изменения в соглашение о детях или расторгать его