Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184546
 Всего ответов: 208682
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки молодой специалист квартира работа право армия приватизация имущество алименты ип наследство оплата компенсация продажа налог оформление распределение налоги молодая семья контракт прописка раздел имущества развод раздел выселение лицензия брак договор отработка жилье льготный кредит увольнение пособие суд зарплата гражданство амнистия очередь строительство беременность документы недвижимость иск права общежитие кредит регистрация декретный отпуск аренда ребенок долг оформление документов отпуск льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 57246 Опубликовано 07.10.2009 в 22:34

Можно ли официально отказаться от перерывов для кормления ребенка?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста: можно ли официально отказаться от перерывов для кормления ребенка,или они обязательны и должны предостовляться нанимателем?

Аврамчик Ольга :: Минск


Ключевые слова: официально, перерывы, отказаться

  Ответов: 1

Статья 267 ТК РБЖенщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа.По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий Д. :: 08.10.2009 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.10.2009 в 10:33

Спасибо.А всетаки можно официально отказаться от перерывов для кормления ребенка? Так как мой начальник не хочет брать меня на работу после отпуска по беременности и родам (отправляет в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет),ссылаясь на то,что он не может предоставить мне перерывы для кормления.

Аврамчик Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Согласно статье 185 Трудового кодекса Республики Беларусь работающим женщинам, независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Вышеназванная статья Трудового кодекса Республики Беларусь ограничивает предельный срок отпуска по уходу за ребенком - он заканчивается, когда ребенок достигнет возраста 3 лет. Предоставляется отпуск по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам.Основание предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - работа матери ребенка по трудовому договору и ее желание получить этот отпуск.Данный отпуск предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.Работница сама определяет, как использовать отпуск: полностью или по частям. Она имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком, то есть выйти на работу, а затем снова, если желает, продолжить его. Частота и продолжительность перерывов - по усмотрению матери ребенка.Наниматель не вправе воспрепятствовать работнице выходу на работу из отпуска по уходу за ребенком.Отпуск по уходу за ребенком предоставляется нанимателем без сохранения средней заработной платы. Но за это время выплачивается ежемесячно государственное пособие. Размер и условия его выплаты определяются Законом Республики Беларусь от 30.10.1992 г. N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей".Если женщина решила выйти на работу раньше достижения ребенком полутора лет, ей предоставляются гарантии, предусмотренные статьей 267 Трудового кодекса Республики Беларусь (дополнительные перерывы для кормления ребенка). Эти перерывы предоставляются не реже, чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа.Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 08.10.2009 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 253884: Имею ли я право требовать увеличения времени перерывов?

Вопрос № 253883: Имею ли я право требовать увеличения времени перерывов?

Вопрос № 61891: Должны ли быть перерывы на работе?

Вопрос № 233421: Какие мне нужны документы для вывоза из РБ в РФ овощей

Вопрос № 233389: Какие мне нужны документы для вывоза из РБ в РФ овощей

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=57246





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
98 ответов
61 благодарностей
5. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы