Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190048
 Всего ответов: 214755
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа регистрация имущество суд оформление документов право сроки долг увольнение брак приватизация прописка общежитие оплата налоги молодая семья развод аренда контракт беременность кредит налог компенсация ип молодой специалист армия выселение квартира амнистия очередь иск ребенок договор права лицензия раздел имущества льготный кредит наследство недвижимость зарплата отработка гражданство документы распределение строительство оформление алименты жилье раздел льготы пособие декретный отпуск работа отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 57234 Опубликовано 07.10.2009 в 19:29

Имеет ли право наниматель сдвинуть мой рабочий период

Наниматель при предоставлении тр. отпуска сдвинул мой период работы на 12 дней. Из-за соц. отпуска без сохр. з.п. по семейно-бытовым причинам в количестве 12 к.д. за год. Мотивирует это тем,что в кол. договоре не прописана обязанность нанимателя в предоставлении такого соц. отпуска . Нарушает ли это мои права, согласно ст. 164 п.2 ТК РБ???

Дубодел Ольга :: Гомель


Ключевые слова: период работы, кол. договор, соц. отпуск, отпуск

  Ответов: 1

Согласно п. 2 ст.164 Трудового Кодекса Республики Беларусь В рабочий год, за который предоставляется отпуск, включается фактически отработанное время. К фактически отработанному времени приравниваются: п. 2 Время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года.Поэтому, если Вас нет в перечне указанном в ст. 189 ТК РБ (ветераны ВОВ, женщины, имеющие 2-х и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка инвалида в возрасте до 18 лет, лицам, осуществляющим уход за больным членом семьи на основании медицинского заключения, инвалидам, работающим на производстве, специально предназначенном для труда этих лиц, иным категориям работников, предусмотренных кол. договором) и коллективным договором не предусмотрена возможность предоставления такого отпуска, то действия Нанимателя правомерны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 08.10.2009 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 170739: кол. договор

Вопрос № 275749: могу ли я брать отпуск летом

Вопрос № 275718: Обязан ли работодатель компенсировать отпуск

Вопрос № 275669: отпуск инвалиду

Вопрос № 275272: Могут ли засчитать отработку при увольнении в счет отпуска

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=57234





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
351 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
191 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
156 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
41 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
36 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276130Татьяна17.12.17 в 18:42
276129Латышева Ана...17.12.17 в 18:24
276126синковец тат...17.12.17 в 17:52
276127Вадим17.12.17 в 17:35
276106анна17.12.17 в 17:28
276121Марианна17.12.17 в 17:26
276109сакович серг...17.12.17 в 17:20
276114Елена17.12.17 в 17:10
263231Болсун Инна17.12.17 в 17:05
275775Болгова Ирина17.12.17 в 16:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы