Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187738
 Всего ответов: 212165
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак имущество долг налоги кредит налог оплата наследство алименты отработка распределение контракт лицензия беременность оформление общежитие суд аренда выселение раздел имущества молодой специалист раздел компенсация ип прописка квартира иск зарплата приватизация молодая семья очередь льготы сроки продажа жилье льготный кредит ребенок недвижимость договор амнистия право увольнение армия регистрация отпуск развод декретный отпуск гражданство пособие оформление документов работа строительство документы права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 57126 Опубликовано 06.10.2009 в 21:28

Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации за часть отпуска?

Мне положен отпуск 32 календарных дня, работаю слесарем. В этом году ходил в отпуск на 24 дня, а 8 еще осталось и за них я бы хотел взять компенсацию. Но мне говорят, что сейчас можно брать компенсацию только за те дни, которые сверх дней основного отпуска(24) и дней за вредность(7), т.е. компенсацию я могу взять только за 1 день. Так ли это? В начале года было так: обязательно было брать 14 дней отпуска, а остальные по усмотрению. Изменилось ли что-нибудь в законодательстве?

Павел Плешков :: Минск


Ключевые слова: компенсация, отпуск

  Ответов: 1

Павел, что-то у Вас с арифметикой: 24+7=31, а не 32. :) Ладно :) ч.2 ст.161 Трудового кодекса (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)гласит:"замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на ЧАЭС, а ТАКЖЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ЗА ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Таким образом, если Вы отбыли 24 дня в отпуске, то компенсацию можете получить только за оставшиеся дни основного отпуска (если дни остались), а 7 дней дополнительного отпуска реально отбыть. Никаких изменений в Трудовой кодекс более не вносилось. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 06.10.2009 в 23:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.10.2009 в 22:42

Вопрос № 57126 Опубликовано 06.10.2009 в 21:28 Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации за часть отпуска?Мне положен отпуск 32 календарных дня, работаю слесарем. В этом году ходил в отпуск на 24 дня, а 8 еще осталось и за них я бы хотел взять компенсацию. Но мне говорят, что сейчас можно брать компенсацию только за те дни, которые сверх дней основного отпуска(24) и дней за вредность(7), т.е. компенсацию я могу взять только за 1 день. Так ли это? В начале года было так: обязательно было брать 14 дней отпуска, а остальные по усмотрению. Изменилось ли что-нибудь в законодательстве? Ответов: 1 Павел, что-то у Вас с арифметикой: 24+7=31, а не 32. :) Ладно :) ч.2 ст.161 Трудового кодекса (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)гласит:"замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на ЧАЭС, а ТАКЖЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ЗА ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Таким образом, если Вы отбыли 24 дня в отпуске, то компенсацию можете получить только за оставшиеся дни основного отпуска (если дни остались), а 7 дней дополнительного отпуска реально отбыть. Никаких изменений в Трудовой кодекс более не вносилось. Самусевич Виктор :: 06.10.2009 в 23:20 Уважаемый Самусевич Виктор, с арифметикой у меня все хорошо, 1 день моего отпуска - это отпуск за контракт, я не зря написал, что весь отпуск составляет 32 календарных дня! А возможен ли такой вариант, что можно считать, что в числе тех 24 дней, что я уже отбыл в отпуске, уже были 7 дней дополнительного отпуска, а оставшиеся 7 дней основного отпуска (вместо 7 дополнительного) и 1 день отпуска за контракт, я попрошу компенсировать? Если таким образом разбить отпуск, обязаны ли мне выплатить компенсацию? И вообще, сколько дней при таком разделении: 24 дня - основной отпуск, 7 - за вредность, 1 - за контракт; я по-минимуму должен отгулять? Большое спасибо!

Плешков Павел :: Минск


  Ответов: 1

ну,Павел, про контракт и слова не было :) Ладно, это все лирика :)ст. 161 ТК: Часть трудового отпуска (основного и дополнительного(кроме дополнительно за вредность)), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Если бы, уходя в отпуск на 24 дня написали заявление типа "прошу предоставить отпуск на 24 дня, из них 17 дней в счет основного, а 7 в счет дополнительного за вредность", то у Вас бы осталось 8 дней основного, за которые бы могли бы получить компенсацию. Если это так будет оформлено, то будет все законно. Другой вопрос: захотят ли это делать кадровики все задним числом (приказы и т.п.). На будущее - возможны и др. варианты, например: берете сразу 14 дней (это минимум), а потом 7 дн. дополнительный отпуск за вредность, а за оставшиеся 11 получаете компенсацию. Думаю, Вы арифметику поняли: дополнительный отпуск за вредность должен быть обязательно использован, замена на компенсацию возможна только части, превышающей 21 день, а при разделении отпуска на 2 части одна часть должна быть не менее 14 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.10.2009 в 02:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273404: Имею ли право на выходное пособие , отпускные при ликвидации работодателя?

Вопрос № 273179: Возможно ли требование компенсации за невыполненный ремонт техники

Вопрос № 273073: Имею ли я право на компенсацию?

Вопрос № 271987: Могу ли я получить компенсацию?

Вопрос № 271850: Гарантийный ремонт (замена) дивана, прошло уже более 2 недель, могу ли писать на компенсацию за просрочку?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=57126





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы