Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194772
 Всего ответов: 219962
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата строительство льготный кредит брак молодой специалист сроки иск суд право контракт долг оформление документов регистрация декретный отпуск беременность прописка гражданство продажа развод общежитие компенсация имущество льготы очередь увольнение налоги жилье амнистия ип раздел наследство кредит зарплата недвижимость аренда налог ребенок раздел имущества договор документы лицензия выселение отработка алименты оформление молодая семья распределение квартира армия отпуск пособие права приватизация работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 57126 Опубликовано 06.10.2009 в 21:28

Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации за часть отпуска?

Мне положен отпуск 32 календарных дня, работаю слесарем. В этом году ходил в отпуск на 24 дня, а 8 еще осталось и за них я бы хотел взять компенсацию. Но мне говорят, что сейчас можно брать компенсацию только за те дни, которые сверх дней основного отпуска(24) и дней за вредность(7), т.е. компенсацию я могу взять только за 1 день. Так ли это? В начале года было так: обязательно было брать 14 дней отпуска, а остальные по усмотрению. Изменилось ли что-нибудь в законодательстве?

Павел Плешков :: Минск


Ключевые слова: отпуск, компенсация

  Ответов: 1

Павел, что-то у Вас с арифметикой: 24+7=31, а не 32. :) Ладно :) ч.2 ст.161 Трудового кодекса (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)гласит:"замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на ЧАЭС, а ТАКЖЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ЗА ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Таким образом, если Вы отбыли 24 дня в отпуске, то компенсацию можете получить только за оставшиеся дни основного отпуска (если дни остались), а 7 дней дополнительного отпуска реально отбыть. Никаких изменений в Трудовой кодекс более не вносилось. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 06.10.2009 в 23:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.10.2009 в 22:42

Вопрос № 57126 Опубликовано 06.10.2009 в 21:28 Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации за часть отпуска?Мне положен отпуск 32 календарных дня, работаю слесарем. В этом году ходил в отпуск на 24 дня, а 8 еще осталось и за них я бы хотел взять компенсацию. Но мне говорят, что сейчас можно брать компенсацию только за те дни, которые сверх дней основного отпуска(24) и дней за вредность(7), т.е. компенсацию я могу взять только за 1 день. Так ли это? В начале года было так: обязательно было брать 14 дней отпуска, а остальные по усмотрению. Изменилось ли что-нибудь в законодательстве? Ответов: 1 Павел, что-то у Вас с арифметикой: 24+7=31, а не 32. :) Ладно :) ч.2 ст.161 Трудового кодекса (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)гласит:"замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на ЧАЭС, а ТАКЖЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ЗА ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Таким образом, если Вы отбыли 24 дня в отпуске, то компенсацию можете получить только за оставшиеся дни основного отпуска (если дни остались), а 7 дней дополнительного отпуска реально отбыть. Никаких изменений в Трудовой кодекс более не вносилось. Самусевич Виктор :: 06.10.2009 в 23:20 Уважаемый Самусевич Виктор, с арифметикой у меня все хорошо, 1 день моего отпуска - это отпуск за контракт, я не зря написал, что весь отпуск составляет 32 календарных дня! А возможен ли такой вариант, что можно считать, что в числе тех 24 дней, что я уже отбыл в отпуске, уже были 7 дней дополнительного отпуска, а оставшиеся 7 дней основного отпуска (вместо 7 дополнительного) и 1 день отпуска за контракт, я попрошу компенсировать? Если таким образом разбить отпуск, обязаны ли мне выплатить компенсацию? И вообще, сколько дней при таком разделении: 24 дня - основной отпуск, 7 - за вредность, 1 - за контракт; я по-минимуму должен отгулять? Большое спасибо!

Плешков Павел :: Минск


  Ответов: 1

ну,Павел, про контракт и слова не было :) Ладно, это все лирика :)ст. 161 ТК: Часть трудового отпуска (основного и дополнительного(кроме дополнительно за вредность)), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Если бы, уходя в отпуск на 24 дня написали заявление типа "прошу предоставить отпуск на 24 дня, из них 17 дней в счет основного, а 7 в счет дополнительного за вредность", то у Вас бы осталось 8 дней основного, за которые бы могли бы получить компенсацию. Если это так будет оформлено, то будет все законно. Другой вопрос: захотят ли это делать кадровики все задним числом (приказы и т.п.). На будущее - возможны и др. варианты, например: берете сразу 14 дней (это минимум), а потом 7 дн. дополнительный отпуск за вредность, а за оставшиеся 11 получаете компенсацию. Думаю, Вы арифметику поняли: дополнительный отпуск за вредность должен быть обязательно использован, замена на компенсацию возможна только части, превышающей 21 день, а при разделении отпуска на 2 части одна часть должна быть не менее 14 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 08.10.2009 в 02:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281419: Опоздала на автобус, положена ли компенсация за билет?

Вопрос № 280796: Обязан ли я компенсирывать?

Вопрос № 280252: Компенсация за отпуск

Вопрос № 280198: Какая сумма должна быть возвращена, которая указана в чеке или на сегодняшний день?

Вопрос № 280097: возврат компенсации клиентом банку задним числом

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=57126





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
263 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
172 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
154 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
149 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
35 ответов
103 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
14 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281523Анисим Надеж...25.04.18 в 21:36
281500Симакова 25.04.18 в 21:10
281520Елена 25.04.18 в 20:08
281485Ирина25.04.18 в 18:59
280788ирина25.04.18 в 17:25
280362Анжелика25.04.18 в 17:19
281518Судиловская ...25.04.18 в 17:15
281516Крезо Елена25.04.18 в 16:51
281517Парейко Натэ...25.04.18 в 16:39
281506Иванова Юлия25.04.18 в 16:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы